A Inteligência Artificial está a tornar as burlas de recrutamento cada vez mais difíceis de identificar
04 agosto, 2026
A Adecco alerta para uma nova geração de fraudes que utiliza Inteligência Artificial para criar falsas ofertas de emprego, entrevistas simuladas e contactos altamente credíveis, deixando recmendações para ajudar candidatos a reconhecer os principais sinais de alerta.
Durante anos, identificar uma oferta de emprego fraudulenta era relativamente simples. Erros ortográficos, salários irrealistas ou endereços de email suspeitos eram alguns dos sinais mais evidentes. Hoje, essa realidade mudou. A Inteligência Artificial está a tornar os esquemas de recrutamento significativamente mais sofisticados, permitindo aos criminosos criar anúncios altamente credíveis, perfis falsos de recrutadores, entrevistas simuladas por videoconferência e comunicações praticamente indistinguíveis das verdadeiras, reproduzindo quase todas as etapas de um processo de recrutamento.
A evolução destas fraudes está a preocupar especialistas em cibersegurança e empresas em todo o mundo. Num relatório divulgado este ano, a Microsoft alerta que a IA generativa está a reduzir drasticamente a complexidade técnica necessária para desenvolver esquemas fraudulentos, facilitando a criação de falsas ofertas de emprego, campanhas de phishing altamente personalizadas e até entrevistas simuladas com recurso a tecnologia de deepfake. Para a Adecco Portugal, esta realidade exige uma maior atenção por parte dos candidatos. Com uma base de dados superior a 850.000 candidatos, mais de 10.000 novos registos mensais e cerca de 3.000 candidatos avaliados todas as semanas, a empresa acompanha diariamente a evolução do mercado de trabalho e identifica uma crescente sofisticação das tentativas de fraude dirigidas a quem procura emprego. “Hoje, os candidatos enfrentam um risco diferente daquele que existia há poucos anos. Já não basta desconfiar de uma oferta demasiado apelativa. As fraudes evoluíram e conseguem reproduzir com enorme credibilidade praticamente todas as fases de um processo de recrutamento. É precisamente por isso que a literacia digital passou também a ser uma competência importante para quem procura emprego”, afirma Vanda Santos, Diretora de Serviço e Qualidade da Adecco Portugal. A responsável acrescenta que “a Inteligência Artificial trouxe ganhos muito relevantes para o mercado de trabalho, mas também está a ser utilizada por redes criminosas para aumentar a credibilidade dos seus esquemas. É fundamental que os candidatos saibam reconhecer sinais de alerta e confirmem sempre a legitimidade das empresas antes de partilharem dados pessoais ou financeiros.” Entre as práticas que mais preocupam encontram-se a criação de perfis falsos em plataformas profissionais, contactos através de aplicações de mensagens instantâneas, entrevistas realizadas exclusivamente por chat ou videoconferência com recurso a identidades falsas, bem como pedidos de pagamento para alegadas formações, certificações ou despesas administrativas. A Adecco alerta igualmente para o aumento da utilização de websites fraudulentos praticamente idênticos aos das empresas legítimas, criados com recurso a Inteligência Artificial. Também recomenda que os candidatos confirmem sempre a identidade da empresa e do recrutador, desconfiem de propostas com remunerações muito acima do mercado e evitem processos conduzidos exclusivamente através de plataformas informais como WhatsApp, Telegram ou contas de email pessoais. Como identificar uma oferta de emprego fraudulenta: 6 sinais de alerta A Adecco recomenda aos candidatos que estejam particularmente atentos quando: “A melhor forma de prevenir este tipo de situações continua a ser confirmar sempre a autenticidade da empresa através dos seus canais oficiais e manter uma postura crítica perante qualquer processo que gere pressão, urgência excessiva ou pedidos invulgares. Quando uma oportunidade parece demasiado boa para ser verdade, vale sempre a pena confirmar antes de avançar”, conclui Vanda Santos. À medida que a Inteligência Artificial continua a transformar o mercado de trabalho, a Adecco acredita que a literacia digital será uma competência cada vez mais importante para quem procura emprego. Saber identificar uma oportunidade legítima será tão importante como preparar um bom currículo ou uma boa entrevista.