Usługi IT
Zapytanie handlowe.Zleć rekrutację O NAS
PRZEWAGI ADECCO
Działamy w zintegrowanym środowisku pracy i komunikujemy się z biurami Adecco Group na całym świecie. Nasz outsourcing IT jest zawsze na najwyższym poziomie!
Wykonaj ekspresowy staff augmentation i powiększ zespół o najlepszych pracowników! Gwarantujemy rekomendację specjalistów po 48 godzinach od briefingu i określenia profilu. Wyznaczamy też Account Managera.
Mamy zasoby pozwalające na finansowanie wynagrodzenia liczebnych zespołów oddelegowywanych do klientów..
Chcesz czasowo powiększyć zespół, a może szukasz usług IT typu permanent placement? Stawiamy na uelastycznienie zarządzania i pozyskiwania specjalistów do zmiennych potrzeb projektowych.
Dostęp do sieci 250 tysięcy specjalistów IT w regionie (Polska, Ukraina etc.).
Okresowe lub stałe wzmocnienie, uzupełnienie oraz rozbudowa struktur wewnętrznych IT. W zakresie naszych usług znajdziesz m.in. managed services, staff augmentation, IT permanent placement oraz nearshoring i offshoring.
Możliwość nawiązania współpracy i zaangażowania specjalistów bez względu na ograniczenie liczby etatów czy wstrzymanie rekrutacji stałych.
Oferujemy zespół wyspecjalizowanych i doświadczonych rekruterów IT z szeroką siecią kontaktów wśród specjalistów z branży. Dzięki temu rekrutacja i selekcja pracowników do pracy stałej lub czasowej są o wiele prostsze!
Postaw na usługi consultingu IT i zagwarantuj swojej firmie ciągłość obsadzenia stanowisk (replacement).
Outsourcing IT: Mechanizmy selekcji (przedrekomendacyjne)
- Zaawansowaną selekcją zajmuje się ekspert w danej technologii, co pozwala jak najlepiej spełnić oczekiwania
- Trzypoziomowy przegląd profilu kandydata, aby mieć pewność w kwestii jego umiejętności względem wymagań
- Sprawdzenie przed rozmową rekrutacyjną, rozmowy telefoniczne z ekspertem sourcingu przed i po rozmowie z
- Używanie narzędzi do ewaluacji kandydata.
na dane stanowisko
stanowiskowych
klientem, aby mieć pewność niskiego poziomu odrzucenia
kandydata
Outsourcing IT: Mechanizmy kontroli
- Rekomendacje do klienta zaadresowane do 15 dni roboczych, aby zapewnić jak najszybsze dołączenie
- Tak zredukowany TAT ma w efekcie przynieść jak największy współczynnik podjęcia pracy
- Efektem tego ma być unikanie niepotrzebnej inflacji kosztów zatrzymania lub utrzymania kandydatów.
kandydata do pracy
Outsourcing IT: W kontakcie z kandydatem
- Utrzymanie zaangażowania kandydata przez liderów zespołów rekrutacyjnych przed podjęciem pracy, aby mieć
- Dedykowany ASC, który regularnie kontaktuje się z kandydatem.
pewność dołączenia kandydata do pracy
Managed services i IT consulting.
Możliwości technologiczne.
Microsoft Technologies, Web Technologies, Embedded technologies, Java, Frontend & Backend, Full Stack Developers, ERP, Bigdata, Data Science, Machine Learning, Technology Architects, Solution Architects, Sales Force
Desktop Support, Networking, Backup Support, Technical Service, Desk / Help desk, Asset Management, System Administrator
Big Data I Real-Time Analytics, Cloud Technology, Artificial Intelligence, Machine learning, Internet of things, Robotic Process Automation, Application Programming, Interface, (APIs)
Microsoft Technologies, Web Technologies, Embedded technologies, Java, Frontend & Backend, Full Stack Developers, ERP, Bigdata, Data Science, Machine Learning, Technology Architects, Solution Architects, Sales Force
SQL DBA, UNIX/ LINUX, SAP Family, Oracle Family, Middleware Technologies, Big Data / Data warehouse, Business Analytics
Risk Analytics, Technology Consulting, Training, Pre-sales & business Advisory
IT consulting – pakiety usług
N-1, pomaga klientom wykorzystać naszą elastyczność Umożliwia szybką zmianę objętości Pomaga zyskać pulę talentów Model niskoinwestycyjny
Krótki czas startu Elastyczne modele rozliczeń Elastyczny model sourcingu Zatrudnianie w oparciu o aktywność kandydata
Model prognozowania (stabilność budowania) Wyprzedź konkurencję w zakresie gotowości Pomaga aktywnie ustawić kolejkę
Pozyskiwanie i wdrażanie w całej Unii Europejskiej Lokalizacje o niskich kosztach Szersza pula talentów
Szybszy model sourcingu Zbiorcze/masowe wdrażanie Budowanie niszowych możliwości
Ocena wstępna, testy umiejętności Wstępnie przeszkoleni kandydaci
Kontakt Adecco:
Plac Europejski 2, 00-844 Warszawa, Polska
biuro.hq@adecco.com
KONTAKT ADECCO
TELEFON : 22 250 80 00
Dla Mediów:
Wypełnij zapytanie dziennikarskie, a my się z Tobą skontaktujemy jak najszybciej.
Administratorem Twoich danych jest Adecco Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, pl. Europejski 2. Twoje dane będą przetwarzane w celu odpowiedzi na zapytanie dziennikarskie. Z pełną informacją o przetwarzaniu danych osobowych możesz się zapoznać tu POLITYKA PRYWATNOŚCI.
zapytanie dziennikarskie