Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji z językiem angielskim REMOTE

Opis klienta:

Do naszego zespołu poszukujemy Specjalisty / Specjalistki ds. Rekrutacji, który/-a będzie samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne w międzynarodowym środowisku. Jeśli swobodnie komunikujesz się po szwedzku i angielsku, lubisz pracę z ludźmi i cenisz sobie elastyczność — ta rola może być właśnie dla Ciebie.

Adecco jest światowym liderem branży doradztwa personalnego, usług i rozwiązań HR. Jest częścią The Adecco Group, obecnego w 60 krajach na całym świecie. Ma ponad 50 lat doświadczenia w branży rekrutacyjnej. W Polsce działa od 1994 roku. Od tego czasu zatrudniło setki tysięcy pracowników i otworzyło w naszym kraju ponad 45 biur. W bazie Adecco znajduje się ponad 350 tysięcy kandydatów.

Informujemy, iż w spółkach z Grupy Adecco działających w Polsce wdrożyliśmy procedurę dokonywania zgłoszeń wymaganą Ustawą o Ochronie Sygnalistów. Szczegółowe informacje są dostępne w biurach Adecco.

Profil kandydata:

Szukamy doświadczonego rekrutera z branż automotive(must have!), engineering lub IT do pracy w modelu MSP.

Zakres obowiązków:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych E2E;
• Pozyskiwanie kandydatów i budowanie talent pool;
• Współpraca z hiring managerami i wsparcie w procesach rekrutacyjnych;
• Praca nad kilkoma procesami jednocześnie przy zachowaniu wysokiej jakości.

Wymagania:

• Min. 2 lata doświadczenia w samodzielnym pozyskiwaniu kandydatów;
• Angielski min. C1, szwedzki B2 – mile widziany, ale niekonieczny;
• Praktyczna znajomość narzędzi sourcingowych i systemów ATS;
• Dobra organizacja pracy i umiejętność priorytetyzacji zadań;
• Odpowiedzialność i samodzielność w realizacji powierzonych procesów.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie w przedziale 9 000 – 11 000 PLN brutto miesięcznie w oparciu o umowę o pracę;
• 100% pracę zdalną z dowolnego miejsca na terenie Polski;
• Elastyczne godziny pracy;
• Pracę w wielojęzycznym i wielokulturowym środowisku;
• Stabilne projekty rekrutacyjne i realną samodzielność w działaniu;
• Konkurencyjny pakiet benefitów pozapłacowych.

Zakres odpowiedzialności:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych E2E (white‑collar i blue‑collar);
• Aktywny sourcing kandydatów (LinkedIn, direct search, bazy wewnętrzne);
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w języku angielskim/szwedzkim;
• Ocena kompetencji, motywacji i dopasowania kandydatów do ról;
• Bieżąca współpraca z menedżerami zatrudniającymi (briefy, rekomendacje, feedback);
• Zarządzanie procesami w systemie ATS;
• Dbanie o candidate experience, sprawny przebieg rekrutacji i terminowe domykanie wakatów.

Aplikuj już dziś! Czekamy na Ciebie.