Praca sezonowa to dla wielu osób szansa na szybki zarobek i zdobycie pierwszych doświadczeń zawodowych. Żeby jednak te doświadczenia były naprawdę wartościowe i pozytywne, warto przemyśleć swoje pierwsze kroki i odpowiednio się do nich przygotować.

Przeczytaj również: Jak się przygotować do rozmowy o pracę w 2025 roku?

Jak znaleźć sezonową pracę w 2025 roku?

Poniżej znajdziesz najważniejsze informacje, które pomogą Ci bezpiecznie i skutecznie zaplanować Twoją przygodę zawodową. Masz już swoją wymarzoną ofertę? Przeczytaj nasz poradnik, zanim wyślesz CV!

Gdzie szukać pracy sezonowej?

Internet to wciąż jedno z najskuteczniejszych narzędzi - dedykowane portale i serwisy, grupy w mediach społecznościowych czy aplikacje mobilne pozwalają szybko przefiltrować oferty według lokalizacji, branży i daty rozpoczęcia zatrudnienia. Warto też śledzić ogłoszenia lokalnych pracodawców, szczególnie w miejscowościach turystycznych. Sprawdzonym rozwiązaniem jest skorzystanie z pomocy agencji pracy, która zweryfikuje ofertę i zadba o kwestie formalne. 

Najpopularniejsze branże i stanowiska

Latem szczególnie dużym zainteresowaniem cieszy się praca w:

• gastronomii (kelnerzy, pomoce kuchenne, osoby do sprzedaży lodów),
• hotelarstwie (pokojówki, recepcjoniści),
• rolnictwie (zbiory owoców i warzyw),
• logistyce (magazynierzy, pakowacze)
• czy handlu (obsługa klienta).

Wzrost zapotrzebowania dotyczy też animacji czasu wolnego i opieki nad dziećmi. Chcesz poznać więcej konkretów? Poniżej szczegółowo opisujemy najpopularniejsze branże i przykładowe stanowiska.

Opieka, sprzątanie i inne usługi

Szukasz elastycznego zajęcia na sezon? W branży usługowej nie brakuje propozycji podjęcia pracy dorywczej - od opieki nad dziećmi i osobami starszymi, po sprzątanie w hotelach i pomoc przy eventach. To dobre rozwiązanie, jeśli chcesz dorobić, zdobyć doświadczenie lub po prostu robić coś pożytecznego.

• Opiekun/ka dziecięcy lub osób starszych
• Sprzątacz/ka pokoi hotelowych, biur czy przestrzeni publicznych
• Pomoc w organizacji eventów i obsłudze gości
• Prace porządkowe na terenach zielonych lub eventowych
• Elastyczne godziny i możliwość łączenia z innymi zajęciami

Produkcja i rolnictwo

Choć na rynku dostępnych jest wiele ofert na budowach czy w fabrykach, trzeba pamiętać, że to praca fizyczna, a ze względu na wymogi bezpieczeństwa i przepisy prawne młode osoby (zwłaszcza niepełnoletnie) często nie mogą być tam zatrudniane. W tym sektorze, szczególnie w okresie letnim, dominują stanowiska związane z produkcją rolniczą, taką jak zbiory owoców i warzyw, ale także przy pakowaniu produktów. Stwarza to możliwość do zdobycia pierwszych doświadczeń w pracy zespołowej:

• na produkcji i w fabrykach (często krótkoterminowo)
• przy zbiorach owoców, warzyw w sadach i na polach
• sortowaniu produktów
• przy maszynach (często pod nadzorem, bez specjalistycznych kwalifikacji)

Logistyka

W logistyce potrzebne są osoby do magazynów, na załadunku i rozładunku czy do układania towarów i sortowania przesyłek. To daje dobrą okazję na zarobek i rozwinięcie kompetencji organizacyjnych.

• Magazynier - przyjmowanie, sortowanie i wydawanie towaru
• Pakowacz - kompletowanie zamówień
• Prace załadunkowe i rozładunkowe
• Proste obsługiwanie skanerów
• Zadania wykonywane w zespołach, na zmiany i z napiętym harmonogramem

Handel i gastronomia

Sklepy, stoiska na targach, a także punkty gastronomiczne często poszukują osób do obsługi klienta. To świetna okazja na rozwijanie umiejętności interpersonalnych i zarobienie pieniędzy.

• Sprzedawca na stoiskach sezonowych i w punktach handlowych
• Obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego
• Doradztwo klientom i dbanie o ekspozycję produktów
• Praca w terenie, często w miejscowościach turystycznych
• Budowanie doświadczenia w sprzedaży i obsłudze klienta

 

Branża IT

Praca sezonowa w IT z pewnością nie jest tak powszechna jak w innych sektorach, ale młodzi pasjonaci technologii mogą trafić na staże, wsparcie techniczne lub pomoc w prostych projektach - często w mniejszych firmach lub startupach.

• Wsparcie help desk i obsługa użytkowników
• Proste zadania programistyczne i testowanie oprogramowania
• Pomoc przy aktualizacjach i wprowadzaniu danych
• Możliwość zdobycia praktycznych umiejętności i poznania branży
• Zdalnie lub hybrydowo - elastyczny czas

Praca w HR

W okresie wakacyjno-urlopowym działy HR mogą potrzebować wsparcia przy rekrutacjach, obsłudze dokumentacji i organizacji szkoleń. Jeśli ktoś rozważa karierę w tym obszarze, warto się rozejrzeć za takimi możliwościami, bo to szansa na zdobycie pierwszych szlifów.

• Pomoc przy przygotowywaniu dokumentów
• Wsparcie przy organizacji procesów rekrutacyjnych
• Kontakt z kandydatami i umawianie rozmów kwalifikacyjnych
• Administracja i wprowadzanie danych do systemów HR
• Poznanie od podszewki działu personalnego

Biuro i administracja

Dla osób ceniących zadania biurowe to kolejna szansa na wsparcie zespołów administracyjnych w okresach zwiększonego natężenia.

• Wprowadzanie i archiwizacja dokumentów
• Obsługa telefoniczna i korespondencji
• Przygotowywanie raportów i zestawień
• Organizacja spotkań i kalendarza
• Rozwijanie umiejętności organizacyjnych i biurowych
  
  

Finanse i księgowość

Zdarza się też tak, że firmy potrzebują wsparcia w rozliczeniach, fakturowaniu czy przygotowywaniu dokumentów do zamknięcia miesiąca lub kwartału. Do jakich zadań szukają takiego okresowego wsparcia?

• Wprowadzanie danych księgowych i kontrola dokumentów
• Pomoc przy fakturowaniu i rozliczeniach
• Przygotowywanie prostych zestawień i raportów finansowych
• Nauka podstaw rachunkowości i finansów firmowych
• Pod nadzorem doświadczonych księgowych

Marketing

Choć zatrudnienie w marketingu brzmi jak wyzwanie, często można zacząć od prostych zadań, takich jak obsługa eventów, wsparcie akcji promocyjnych czy… parzenie kawy podczas spotkań branżowych. To świetna szansa na staż i zdobycie praktycznych umiejętności, które otworzą drzwi do dłuższej kariery.

• Wsparcie eventów i akcji marketingowych
• Pomoc w social media lub tworzeniu prostych materiałów promocyjnych
• Obsługa gości podczas eventów (np. barista, hostessy)
• Możliwość nawiązania kontaktów i zdobycia rekomendacji na przyszłość
• Nauka aktywności zespołowej i podstaw marketingu

Praca sezonowa - jak przygotować dobre CV?

Nie masz jeszcze żadnego doświadczenia zawodowego? Spokojnie - to nie problem. Przy tworzeniu CV do pracy sezonowej nie liczy się ilość, ale konkret. Nawet jeśli dopiero zaczynasz, możesz stworzyć wartościowe CV, które zainteresuje pracodawcę. Zamiast skupiać się na tym, czego nie masz, pokaż to, co już potrafisz - nawet jeśli to umiejętności zdobyte poza oficjalnym zatrudnieniem.

SPRAWDŹ RÓWNIEŻ BEZPŁATNY KREATOR CV OD ADECCO!

Co warto wpisać do CV, gdy dopiero zaczynasz?

1. Doświadczenie nieformalne

Nie musiałeś pracować na etacie, żeby zdobyć przydatne doświadczenie. W CV spokojnie możesz umieścić:

• Wolontariat (np. pomoc przy wydarzeniach lokalnych, w schronisku, w szkole)
• Praktyki (nawet te krótkie, szkolne lub studenckie)
• Pomoc w rodzinnym biznesie (np. sprzedaż na bazarze)
• Pomoc sąsiedzka (np. opieka nad dziećmi, koszenie trawnika, zbieranie owoców)

2. Umiejętności praktyczne

Dodaj osobną sekcję z umiejętnościami, które mogą być przydatne, np.:

• Prawo jazdy kat. B
• Obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego
• Znajomość języka (angielski - B1, niemiecki - A2 itd.)
• Sprawność fizyczna, gotowość do działania w terenie
• Umiejętność pracy zespołowej
• Obsługa programu Excel, Canva
• Obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego

3. Dostępność

To bardzo ważne - pracodawca musi wiedzieć, od kiedy możesz zacząć i na jak długo chcesz się z nim związać. Wystarczy krótka informacja, np.:

„Jestem dostępny od 24 czerwca do końca sierpnia, również w weekendy.”

Dopasuj treść CV do konkretnej oferty. Nie wysyłaj tego samego CV za każdym razem, gdy znajdziesz jakąś ofertę. Zawsze dostosuj je do branży: inny nacisk będzie przy ofercie w gastronomii, a inny w przypadku sklepu.

Przykłady:

• Jeśli aplikujesz do kawiarni, podkreśl komunikatywność, odporność na stres, znajomość języka.
• Jeśli aplikujesz do pracy fizycznej przy zbiorach - napisz o sprawności fizycznej, punktualności i wytrwałości.

4. Dodaj krótkie podsumowanie

Na górze CV możesz dodać 2-3 zdania o sobie. To świetna okazja, by pokazać motywację i konkretne atuty.

Przykład:

“Jestem studentką 2. roku biologii, szukam pracy sezonowej w gastronomii. Mam doświadczenie w obsłudze klienta i znam angielski na poziomie komunikatywnym. Jestem dyspozycyjna przez całe wakacje.”

A jeśli chcesz skorzystać z nowoczesnych rozwiązań, wypróbuj nasz Kreator CV - to bezpłatne narzędzie oparte na rozwiązaniach AI.

Umowa, zakwaterowanie i inne formalności?

Przed rozpoczęciem zatrudnienia zawsze podpisuj umowę - najlepiej na piśmie, nawet jeśli to tylko kilka tygodni. Sprawdź, kto zapewnia zakwaterowanie, czy trzeba za nie dopłacać, jakie są godziny pracy i stawki. W przypadku wyjazdu za granicę upewnij się, że masz wymagane dokumenty (np. EKUZ, ważny dowód osobisty lub paszport) oraz że Twoje ubezpieczenie obejmuje pobyt.

Masz wątpliwości, nie wiesz od czego zacząć, na co zwrócić uwagę? Poproś o wsparcie ekspertów. Rekruterzy Adecco poprowadzą Cię krok po kroku.

Na co uważać, by nie dać się oszukać?

Oferty sezonowe potrafią wyglądać bardzo kusząco - szczególnie w internecie. Jeśli jednak coś brzmi zbyt dobrze, by było prawdziwe - warto zachować czujność!

Zbyt atrakcyjne oferty (np. „wysokie zarobki bez doświadczenia, bez CV, natychmiast”) powinny zapalić czerwoną lampkę. Nigdy nie wysyłaj swoich dokumentów do nieznanych firm bez sprawdzenia opinii i nie wpłacaj pieniędzy z góry „za pośrednictwo” - legalne agencje nie pobierają opłat od kandydatów.

Na co uważać?

• Brak informacji o firmie lub dziwnie brzmiące adresy e-mail (np. prywatne konta typu @gmail zamiast firmowych)
• Prośby o wysyłanie skanów dokumentów osobistych (dowód, paszport) bez konkretnej propozycji
• Żądania opłat z góry „za pośrednictwo” lub „rezerwację miejsca” - legalne agencje pracy nie pobierają pieniędzy od kandydatów!

Aby zminimalizować ryzyko, warto korzystać ze wsparcia ekspertów i renomowanych agencji - to gwarancja legalności i większego bezpieczeństwa.

Dlaczego agencja pracy to dobre rozwiązanie?

• Agencje mają sprawdzone oferty od zweryfikowanych firm
• Pomagają w formalnościach (np. umowy, ubezpieczenie, transport)
• Oferują wsparcie również w przypadku pracy za granicą
• Ich działalność możesz sprawdzić w KRAZ - Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia (dostępny online)

Jeśli masz wątpliwości, poszukaj opinii w internecie (fora, grupy na Facebooku, Google Maps), zapytaj znajomych albo skonsultuj się z doradcą zawodowym w szkole, na uczelni czy w urzędzie pracy.

Aktualne i sprawdzone oferty znajdziesz oczywiście na naszej stronie internetowej.

PODSUMOWANIE:

Praca sezonowa to coś znacznie więcej niż tylko sposób na szybki zarobek w czasie wolnym od nauki czy obowiązków. Podsumujmy w trzech mocnych punktach:

1. Dla wielu osób to idealna forma aktywności - szczególnie wtedy, gdy są na etapie zmian, szukają nowych doświadczeń albo chcą wykorzystać wakacje w praktyczny sposób.
2. Świetnie sprawdza się zarówno u uczniów i studentów, którzy mają przerwę w zajęciach, jak i u osób będących między stałymi pracami czy planujących zagraniczny wyjazd.
3. Może być też szansą na zdobycie pierwszego zawodowego doświadczenia - takiego, które później zaprocentuje w CV.

Dodajmy, że choć jest to forma zatrudnienia krótkoterminowa - nie oznacza, że jest jednorazowa. Wiele firm z przyjemnością ponownie zatrudnia sprawdzone i zaangażowane osoby. Zdarza się, że po udanej współpracy pojawia się propozycja stażu lub nawet umowy na dłuższy czas.

Warto więc zostawić po sobie dobre wrażenie, zapytać o referencje i utrzymać kontakt - bo sezonowa praca może być początkiem czegoś znacznie większego. Dobrze dobrana oferta, realistyczne nastawienie i rzetelne podejście to klucz, by takie zatrudnienie przyniosło nie tylko korzyści „na teraz”, ale też szansę na więcej w przyszłości.