Meer nettoloon voor werkenden in 2026

Vanaf januari 2026 houden werkenden in Nederland netto meer over op hun loon. Dit geldt voor zowel werknemers met een minimumloon als voor mensen die modaal of twee keer modaal verdienen, blijkt uit berekeningen van loonstrookverwerker ADP.

Voor mensen met een minimumloon levert de aanpassing het meeste voordeel op, mede door de jaarlijkse indexatie. Het nieuwe minimumuurloon per 1 januari 2026 is vastgesteld op 14,71 euro bruto. Voor een 36-urige werkweek betekent dit een netto-toename van 46 euro per maand, bij 40 uur is dat 51 euro.

De stijging van het nettoloon wordt veroorzaakt door aanpassingen in de belastingtarieven. Zo daalt het percentage in de eerste belastingschijf iets, en wordt de bovengrens verhoogd. In de tweede schijf stijgt het tarief wel, maar ook hier wordt de grens omhoog bijgesteld. Hierdoor duurt het langer voordat werknemers in de derde schijf met het toptarief van 49,5 procent vallen.

Ook modale inkomens profiteren: zij houden gemiddeld 26 euro netto meer over per maand. Werknemers met een inkomen van twee keer modaal krijgen er 37 euro bij. Voor hogere inkomens stijgt het nettoloon iets minder.

ADP benadrukt dat sommige groepen die dit jaar netto minder overhielden, zoals deeltijdwerkers en jongeren met een minimumjeugdloon, in 2026 weer vooruitgaan. Toch blijft hun nettoloon nog iets lager dan in 2024.

De wijzigingen maken onderdeel uit van het Belastingplan 2026 en zijn bedoeld om de koopkracht te versterken en het inkomen van werkenden eerlijker te verdelen.