Teammanager

Wil jij leidinggeven aan een team dat iedere dag het verschil maakt voor mensen die zijn geraakt door de toeslagenaffaire? Ben jij een coachende en verbindende leider die medewerkers weet te inspireren én resultaten behaalt? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven.

Voor het Landelijk Steunpunt Mentaal Welzijn zoeken wij een Teammanager die samen met het team bouwt aan hoogwaardige ondersteuning voor gedupeerde ouders en getroffen jongeren. In deze rol combineer je mensgericht leiderschap met een scherp oog voor kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling.

Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van casemanagers. Je zorgt voor een veilige en professionele werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van het steunpunt.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
• Het bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening en werkprocessen.
• Het stimuleren van samenwerking, eigenaarschap en kennisdeling.
• Het monitoren van resultaten en het signaleren van verbetermogelijkheden.
• Het onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders.

Je komt terecht in een organisatie waar maatschappelijk engagement en persoonlijke betrokkenheid centraal staan. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan een groeiende organisatie en daadwerkelijk impact te maken.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris tussen € 4.500 en € 5.400 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een 13e maand, vakantiegeld en een goede pensioenregeling.
• Een hybride werkomgeving met standplaats Utrecht.
• Een uitgebreid inwerkprogramma en professionele begeleiding.
• Ruimte voor opleidingen, coaching en persoonlijke ontwikkeling.
• Een betrokken en deskundig team met een gedeelde maatschappelijke missie.

Het Landelijk Steunpunt Mentaal Welzijn ondersteunt gedupeerde ouders en getroffen jongeren die zijn geraakt door de toeslagenaffaire. Daarnaast biedt het steunpunt informatie, advies en begeleiding aan gemeenten, professionals en andere betrokkenen.

Je werkt binnen een samenwerking tussen SOS Services en ARQ. Door de krachten van beide organisaties te bundelen, wordt gewerkt aan passende ondersteuning voor mensen die te maken hebben met de gevolgen van de toeslagenaffaire. Het steunpunt bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase, waardoor je volop de mogelijkheid krijgt om mee te denken en te bouwen aan de toekomst van de organisatie.

Je bent een betrokken en daadkrachtige leidinggevende die mensen weet te verbinden, motiveren en ontwikkelen. Je bent zichtbaar voor je team, hebt oog voor kwaliteit en voelt je thuis in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Daarnaast breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring en ervaring met het aansturen van een team.
• Een coachende leiderschapsstijl en ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
• Kennis van of affiniteit met de hersteloperatie toeslagenaffaire; eigen ervaring als gedupeerde of kind van een gedupeerde is een sterke pré.
• Ervaring binnen het sociaal domein, de maatschappelijke dienstverlening, klantcontact of zorg is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en het vermogen om resultaatgericht te werken zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.

Wil jij jouw ervaring als leidinggevende inzetten voor een organisatie die er écht toe doet? Dan maken wij graag kennis met je. Solliciteer direct en draag bij aan het herstel, de ondersteuning en het perspectief van mensen die zijn geraakt door de toeslagenaffaire.

Heb je vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met: Sandra via +31 6 38 60 40 65.