HR-adviseur

Ben jij een HR-professional die graag zichtbaar is op de werkvloer en het verschil maakt voor medewerkers én leidinggevenden? Dan is deze functie van HR-adviseur wellicht jouw volgende stap!

In deze veelzijdige functie ben je hét aanspreekpunt voor HR-vraagstukken op locatie. Je ondersteunt leidinggevenden, begeleidt medewerkers en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen. Van recruitment en onboarding tot arbeidsrelaties en personeelsontwikkeling: jij bent betrokken bij het volledige medewerkersproces.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde vraagstukken;
• Ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsmanagement en het toepassen van HR-beleid;
• Coördineren van recruitment- en onboarding-activiteiten;
• Bewaken van de naleving van arbeidswetgeving en interne richtlijnen;
• Beheren van personeelsdossiers en HR-systemen;
• Ondersteunen van de volledige employee lifecycle, van indiensttreding tot uitdiensttreding;
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen binnen HR-processen;
• Bijdragen aan een positieve werkcultuur en hoge medewerker betrokkenheid.

• Direct een contract bij onze opdrachtgever;
• Een salaris tussen € 4000,- en € 5500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;
• 8,33% vakantiegeld;
• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een internationale organisatie;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
• Een prettige werksfeer met betrokken collega's.

Je gaat aan de slag bij een nieuwe, innovatieve organisatie die actief is in een gereguleerde omgeving. Binnen dit bedrijf staat samenwerking centraal en als HR-adviseur werk je nauw samen met leidinggevenden en medewerkers op locatie en speel je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van een betrokken en professionele werkomgeving. Je werkt vanuit het kantoor in Groningen, maar gaat ook regelmatig naar het kantoor in Drachten. Het bedrijf is volop in ontwikkeling waardoor je het leuk moet vinden om in een dynamische veranderende omgeving te werken.

• Een afgeronde hbo-opleiding richting Human Resource Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als HR-adviseur, HR-generalist of vergelijkbaar;
• Ervaring binnen een productie-, logistieke of operationele omgeving is een pré;
• Je bent 40 uur beschikbaar, 36 uur zou in overleg kunnen;
• Kennis van arbeidsrecht en HR-processen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding;
• Ervaring met HR-systemen en personeelsadministratie.

Interesse? Reageer via de button. Eerst meer informatie? Bel met Ilva Copini via 06-53300556. Appen mag ook!