Corporate Recruiter

Krijg jij energie van het vinden van de juiste mensen en weet je kandidaten enthousiast te maken voor een nieuwe uitdaging? Voor een snelgroeiende internationale organisatie in Vianen zijn wij op zoek naar een ondernemende Corporate Recruiter. Je houdt je vooral bezig met het vinden en spreken van talent en krijgt veel vrijheid om hier zelf invulling aan te geven.

Een functie met veel ruimte voor eigen initiatief, afwisseling en ontwikkeling. Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder!

Als Corporate Recruiter ben je van begin tot eind betrokken bij het vinden van nieuwe collega's. Je werkt aan verschillende vacatures binnen onder andere sales, operations, techniek en staf.

Je houdt je veel bezig met sourcing en actief kandidaatcontact. Je zoekt talent via verschillende kanalen, benadert potentiële kandidaten en voert eerste gesprekken. Daarnaast werk je nauw samen met hiring managers om goed in beeld te krijgen wie zij zoeken.

Omdat de organisatie volop groeit, is er veel ruimte om zelf dingen op te pakken en nieuwe ideeën uit te proberen. Prioriteiten kunnen regelmatig veranderen, dus het is belangrijk dat je zelfstandig werkt en makkelijk kunt schakelen.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opbouwen en onderhouden van een talentpool;
• Schrijven en plaatsen van vacatureteksten;
• Voeren van eerste kennismakingsgesprekken;
• Afstemmen met hiring managers over vacatures en kandidaten;
• Begeleiden van kandidaten gedurende het sollicitatieproces;
• Meedenken over nieuwe manieren om kandidaten te bereiken;
• Bijhouden van kandidaten en recruitmentactiviteiten in het ATS;
• Ondersteunen bij contacten met externe recruitmentpartners;
• Slim inzetten van AI en andere tools binnen recruitment.

• Direct in dienst bij de opdrachtgever;
• Een salaris tussen € 2.600,- en € 4.000,- bruto per maand;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Werken met moderne recruitment- en sourcingtools;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een internationale en snelgroeiende werkomgeving;
• Hybride werken, met Vianen als standplaats en gemiddeld 4 dagen per week op kantoor.

Onze opdrachtgever is een internationale logistieke organisatie die gespecialiseerd is in innovatieve pakketbezorging via pakketautomaten en een uitgebreid netwerk van afhaal- en inleverpunten. Vanuit het hoofdkantoor in Vianen wordt dagelijks gewerkt aan de verdere uitbreiding en optimalisatie van dit netwerk. De organisatie kenmerkt zich door een ondernemende cultuur, korte lijnen en volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Het team bestaat momenteel uit 7 collega's, verspreid over het hele land. Je krijgt de mogelijkheid om hybride te werken, waarbij je 1 dag in de week naar Vianen dient te gaan, en er een fysieke meeting met het team zal zijn.

Voor deze functie zoeken we iemand die ondernemend, zelfstandig en communicatief sterk is.

• Minimaal 2 jaar ervaring binnen recruitment of sourcing;
• Ervaring met het actief zoeken en benaderen van kandidaten;
• Je neemt initiatief en voelt je prettig in een dynamische omgeving;
• Ervaring met LinkedIn Recruiter en/of ATS-systemen is mooi meegenomen;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Enthousiast geworden over deze functie? Leuk, we maken graag kennis met je! Solliciteer via de sollicitatiebutton en we nemen daarna zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je nog vragen? Bel of app Mandy via 06-43209648. Ze vertelt je graag meer!