Consultant Pensioenen

Consultant Change Management (Pensioenen & Verzekeringen)

Wil jij jouw consultancy-ervaring inzetten om échte verandering te realiseren binnen de pensioen- en verzekeringssector?

Werk aan impactvolle transformaties bij toonaangevende organisaties en ontwikkel je versneld tot een allround consultant.

Locatie: Utrecht / Landelijk (hybride)

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een specialist in de pensioen- en verzekeringssector. Deze organisatie bevindt zich in de overgang van startup naar scale-up. Dat betekent:

Veel energie en ondernemerschap

Korte lijnen en persoonlijke aandacht

Ruimte om mee te bouwen aan de organisatie

Je werkt voor grote pensioenuitvoerders en verzekeraars en maakt onderdeel uit van een hecht team. Denk aan:

Regelmatige teamdagen en kennissessies

Informele cultuur, inclusief gezamenlijke lunches

Leuke teamuitjes in binnen- en buitenland

Als Consultant Change Management werk je aan complexe verandertrajecten binnen pensioenfondsen en verzekeraars. Je zit dicht op de business en krijgt al snel verantwoordelijkheid in projecten. 

Je vertaalt strategische vraagstukken naar concrete oplossingen en helpt organisaties daadwerkelijk vooruit. 

Jouw rol: 

• Analyseren van organisatie- en procesvraagstukken binnen pensioenen en verzekeringen  
• Ondersteunen en begeleiden van verander- en transformatieprojecten  
• Optimaliseren en herontwerpen van bedrijfsprocessen  
• Vertalen van strategie naar praktische en uitvoerbare plannen  
• Meewerken aan implementaties van nieuwe werkwijzen en systemen  
• Je werkt samen met ervaren consultants en leert “on the job” bij toonaangevende klanten. 

Deze functie is ideaal als je ongeveer 3 jaar ervaring hebt en de volgende stap wilt maken: 

• Meer verantwoordelijkheid in projecten  
• Sneller groeien in consultancyvaardigheden  
• Werken bij verschillende organisaties binnen de sector  
• Intensieve begeleiding en coaching  

Je kunt rekenen op: 

• Salaris tussen €3.800 – €5.200 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)  
• Elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding  
• Laptop + BYOD-vergoeding voor je telefoon  
• 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld  
• Opleidingsbudget, coaching en kennissessies  
• Hybride werken (kantoor, klant en thuis)  
• Direct een vast contract (met twee maanden proeftijd)  

Je gaat aan de slag bij een specialist in de pensioen- en verzekeringssector. Je krijgt hier het beste van twee werelden:

• werken in een klein en hecht team
• opdrachten doen bij grote namen in de sector
• veel leren en snel stappen zetten
• hybride werken in de regio Utrecht
• meebouwen aan een organisatie die groeit van start-up naar scale-up

Je hebt al een goede basis en bent klaar voor een volgende stap.

• hbo- of wo-diploma
• minimaal drie jaar ervaring binnen pensioenen, consultancy of verandertrajecten (of schadeverzekeringen)
• interesse in change management, procesverbetering en transformatie
• analytisch sterk en communicatief vaardig
• energie om te leren, verantwoordelijkheid te pakken en veel te schakelen
• bereid om te werken in de regio Utrecht en soms daarbuiten (opdrachtgever, klant en hybride)

Interesse? Zie jij jezelf al werken in een klein team, aan projecten bij grote namen in de sector? Reageer dan vooral.

Je komt direct in dienst bij de opdrachtgever.

Heb je eerst nog vragen of wil je even sparren? Neem contact op met Wendy Janssen via 0612011981 of Maud Jansen 0624745093.