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全社教育施策の構築をご担当いただきます。 具体的は下記業務をご担当いただきます。 <想定業務>※ご経験やご希望をもとに、選考にて初任業務を決定いたします。 ①教育研修チームの担当者として、全社教育施…
【必須条件】 ■事業会社における教育・研修業務の実務経験(目安:3年以上)、または教育関連企業での企…
事業拡大を続けるメーカーにおいて、全社教育施策の企画・運営を担う人材開発ポジションです。階層別研修や専門教育、自己啓発支援など、教育体系全体の構築から運用、効果検証まで一貫して携わることができます。既存制度の運営だけでなく、教育をゼロベースで再設計し、組織全体の成長を支える重要な役割です。将来的には教育戦略の立案や人事領域のマネジメントにも挑戦可能。社員一人ひとりの成長を通じて企業の未来を創る、大きなやりがいを実感できるポジションです。
【部・チームの業務概要】 矢崎グループ全体の人材育成を担う部門です。 本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。 現在、矢崎グループは「100年に…
◆必須条件(下記いずれかの経験をお持ちの方) ・大卒以上(理系・文系不問) ・語学力(英語:TOEI…
世界46の国と地域で事業を展開する矢崎グループ。その成長を支える「人材育成」の中核メンバーとして活躍いただけるポジションです。階層別研修やグローバル人材育成プログラムの企画・運営、海外拠点との連携など、グループ全体の人材開発を推進します。100年に一度の変革期を迎える企業で、教育研修の枠を超えた組織づくりに挑戦できる環境です。将来的には育成だけでなく幅広い人事キャリアも描くことができ、人の成長を通じて企業の未来を創るやりがいを実感できます。
【部・チームの業務概要】 ・グローバル本社人事業務(グローバル人事規定作成/グローバル人事会議主催など) ・国を跨ぐ企業内転勤者の処遇管理/サポート 等 ※担当業務にもよりますが、海外出張の機会があり…
グローバル本社の人事として、各国拠点と連携しながら制度企画や会議運営に携わるやりがいあるポジションです。英語力を活かし、国をまたぐプロジェクトに関われる環境でスキルを大きく伸ばせます。フレックスや在宅制度など働きやすさも整備され、主体的に挑戦できる風土も魅力。将来的には海外出向のチャンスもあり、グローバルにキャリアを広げたい方に最適です。
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