Complémentaire et prévoyance
Complémentaire Intérimaires Santé, pour vos dépenses de santé :
Depuis le 1er janvier 2016, la législation impose à tous les employeurs de fournir une couverture des frais de santé à tous ses salariés.
Le travail temporaire comporte des spécificités :
- Les missions peuvent être plus ou moins longues et plus ou moins fréquentes
- L’intérim offre la possibilité d’avoir plusieurs employeurs sur une période donnée
- Il est possible de connaitre des périodes sans missions
De ce fait, il est nécessaire d’avoir une complémentaire adaptée aux besoins des intérimaires.
La couverture, aussi appelée affiliation, à Intérimaires Santé est obligatoire et automatique. Cette complémentaire propose une couverture avantageuse pour vos frais de santé à prix compétitif !
Elle comprend :
- Une garantie de base à 0,0629 €/heure travaillée (les heures supplémentaires ne sont pas prises en compte), grâce à la participation financière de 50% de l’employeur
- Une carte de tiers-payant
- Une portabilité de droits gratuite pouvant aller jusqu’à 12 mois
Intérimaires Prévoyance, pour vos arrêts de travail SOS accident du travail
Se protéger contre les aléas de la vie, c’est important ! En tant qu’intérimaire, vous avez accès à des garanties prévoyance pour compléter les indemnités perçues de la CPAM en cas de :
- Arrêt de travail pour maladie ou accident de trajet
- Arrêt de travail suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle
- Congé maternité ou adoption
- Décès
Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site dédié aux intérimaires proposé par Intérimaires Prévoyance.
Important : Pour les incapacités de travail, Adecco Medical se charge directement de tout !
Pour les autres cas, pensez à contacter directement Intérimaires Prévoyance au 09 74 507 507, du lundi au vendredi, et de 8 h 00 à 18 h 30 !