Qu'est-ce que l'IFM ou Indemnité de Fin de Mission ?
Les congés payés (CP) correspondent à 10 % de votre salaire brut (hors remboursement de frais ou panier non soumis) + le montant de l'IFM. Ils seront payés à la fin de votre mission.
L'IFM n'est pas due dans les cas suivants :
- rupture du contrat à l'initiative du salarié
- faute grave du salarié
- cas de force majeure
- refus de la souplesse par le salarié
- embauche en CDI chez le client
- mission-formation
- intempéries