IFM (Indemnité de Fin de Mission) : fonctionnement

L'IFM correspond à 10% de votre salaire brut (y compris les congés payés) perçu durant votre mission. Elle est versée le 12 du mois qui suit à la fin de votre mission.

L'IFM n'est pas due dans les cas suivants :

• rupture du contrat à l'initiative du salarié
• faute grave du salarié
• cas de force majeure
• refus de la souplesse par le salarié
• embauche en CDI chez le client
• mission-formation
• intempéries