Quand programme d’onboarding rime avec fidélisation
21 January 2018
Nous vous en avions déjà parlé récemment : négliger l’importance d’un programme d’onboarding fait partie des erreurs à éviter quand on souhaite réduire ses coûts de recrutement. Vous en doutez encore ?
Pourtant, c’est un excellent moyen de fidéliser ses collaborateurs. Les chiffres parlent d’eux même : les entreprises ayant mis en place un programme d’onboarding ont 50 % de chances en plus de retenir leurs salariés !Vous avez trouvé la perle rare ? N’oubliez pas que le processus de recrutement n’est pas arrivé à terme : assurer l’accueil d’un nouveau collaborateur est primordial pour éviter d’avoir à tout recommencer de zéro !
Source : Officevibe, Employee Onboarding
Nous vous en avions déjà parlé récemment : négliger l’importance d’un programme d’onboarding fait partie des erreurs à éviter quand on souhaite réduire ses coûts de recrutement. Vous en doutez encore ?
Pourtant, c’est un excellent moyen de fidéliser ses collaborateurs. Les chiffres parlent d’eux même : les entreprises ayant mis en place un programme d’onboarding ont 50 % de chances en plus de retenir leurs salariés !Vous avez trouvé la perle rare ? N’oubliez pas que le processus de recrutement n’est pas arrivé à terme : assurer l’accueil d’un nouveau collaborateur est primordial pour éviter d’avoir à tout recommencer de zéro !
Source : Officevibe, Employee Onboarding