Pourquoi choisir le CDI intérimaire ?

Pour les travailleurs, le CDI intérimaire représente l’opportunité d’avoir un CDI et de continuer à effectuer des missions courtes et diversifiées… Oui, mais vous êtes une entreprise : pourquoi opteriez-vous pour le CDI intérimaire alors que l’intérim a toujours répondu à vos attentes ?

30 August 2017

Pour les travailleurs, le CDI intérimaire représente l’opportunité d’avoir un CDI et de continuer à effectuer des missions courtes et diversifiées… Oui, mais vous êtes une entreprise : pourquoi opteriez-vous pour le CDI intérimaire alors que l’intérim a toujours répondu à vos attentes ?

Tout simplement parce que choisir le CDII, c’est aussi choisir :

  • des talents sur le long terme, comme avec le CDI ;
  • un contrat aussi flexible et sécurisé que le contrat intérimaire ;
  • une innovation sociale qui répond à vos besoins.

Retrouvez également toutes nos infographies !


Vous restez sceptique ? Le nombre de CDI intérimaires n’a cessé d’augmenter ces dernières années, preuve que la solution fonctionne, notamment dans certains secteurs d’activité

Les avantages du CDI intérimaire

Pour les travailleurs, le CDI intérimaire représente l’opportunité d’avoir un CDI et de continuer à effectuer des missions courtes et diversifiées… Oui, mais vous êtes une entreprise : pourquoi opteriez-vous pour le CDI intérimaire alors que l’intérim a toujours répondu à vos attentes ?

Tout simplement parce que choisir le CDII, c’est aussi choisir :

  • des talents sur le long terme, comme avec le CDI ;
  • un contrat aussi flexible et sécurisé que le contrat intérimaire ;
  • une innovation sociale qui répond à vos besoins.

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