Il n’est jamais trop tôt pour adopter de bonnes habitudes !
Vous commencez une mission dans une nouvelle entreprise ou vous vous rendez quotidiennement sur votre lieu de travail en voiture ?
La préservation de votre santé et de votre sécurité au travail est au cœur de nos priorités. Au quotidien, nous agissons aux côtés de l’entreprise d’accueil afin d’améliorer vos conditions de travail et de veiller au respect de votre intégrité physique et mentale .
Vous avez également un rôle essentiel : être acteur de votre sécurité et de celle de vos collègues. Restez vigilant sur votre poste comme sur le trajet, respectez les règles de sécurité et signalez toute anomalie ou changement de poste à votre responsable ou à votre agence.
Votre contrat de mission inclut déjà des points relatifs à la sécurité :
Il précise si votre poste fait partie des postes à risques de l’entreprise utilisatrice. Dans ce cas, une formation renforcée est requise. Il indique les équipements de protection individuelle (EPI) nécessaires.
Assurez-vous de les recevoir tous et d’être formé à leur utilisation et entretien. Il en manque ? Contactez votre entreprise utilisatrice ou votre agence Adecco.
Votre situation :
L'entreprise utilisatrice vous contacte.
Vos réflexes :
Informez impérativement votre agence Adecco.
Nos objectifs :
Assurer le respect de vos droits et de votre sécurité.
Votre situation :
L'entreprise vous demande de changer de poste en cours de mission.
Vos réflexes :
Demandez à l'entreprise de prévenir immédiatement votre agence Adecco.
Nos objectifs :
Préserver votre intégrité physique : trop d'accidents font suite à un changement de poste en cours de mission.
Votre situation :
L'entreprise vous demande de conduire un engin, d'intervenir sur une installation électrique alors que vous n'avez pas
la formation correspondante (CACES / risques électriques).
Vos réflexes :
Refusez poliment. Demandez à l'entreprise de prévenir immédiatement votre agence d'emploi Adecco.
Nos objectifs :
Assurer votre sécurité : conduire un engin, intervenir sur une installation électrique sans formation ni autorisation
interne est un danger pour vous et pour les autres.
Votre situation :
Vous pensez que votre sécurité ou celle d'une autre personne n'est pas assurée.
Vos réflexes :
Mettez-vous à l'abri du danger. Alertez et expliquez la situation à votre responsable. Ne quittez pas l'entreprise.
Prévenez immédiatement votre agence Adecco de cette situation.
Nos objectifs :
Gérer la situation avec l'entreprise. Vous permettre de garantir votre droit de retrait sans préjudice financier.
Vous n'êtes pas seul(e) !
Bénéficier d 'une formation sur votre poste de travail dispensée par l'entreprise utilisatrice dès votre premier jour de mission.
Disposer des équipements de sécurité correspondants aux risques du poste pour travailler en sécurité.
Alerter immédiatement de toute situation de travail, dès qu 'elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé ainsi que de toute défectuosité dans les systèmes de protection.
Respecter les règles et consignes en santé et sécurité de l 'entreprise
utilisatrice.
Porter les équipements de protection remis (casque, chaussures,
lunettes...).
Rester vigilant(e) à votre environnement de travail.
En cas de doute abstenez-vous.
Demander l 'autorisation à votre supérieur hiérarchique, lorsque vous devez vous
absenter de votre poste de travail.
Signaler à l 'entreprise et à votre agence d 'emploi Adecco tout accident du
travail (sous 24h), et plus généralement toute situation dangereuse rencontrée.
Respecter les durées légales de travail (amplitude journalière, cumul jour,
hebdomadaire).
Des consommations occasionnelles ou répétées d 'alcool, de cannabis, d 'autres drogues (ou même de médicaments) peuvent mettre en danger la santé et la sécurité des salariés et être à l 'origine d 'accidents du travail.
Vous pouvez également prendre contact avec la cellule STIMULUS 24h/21 et 7j/7, si vous en ressentez le besoin !
L'article L1251-10 du Code du Travail dispose, qu’en aucun cas un contrat de travail temporaire ne peut être conclu
pour
effectuer des travaux particulièrement dangereux.
L’article D4154-1 du Code du
Travail fixe la liste des travaux
interdits aux salariés intérimaires.
