Job d’été en montagne : une saison qui recrute !
Loin de la ville, au cœur des sommets, la montagne ne se limite plus aux pistes enneigées. Les stations misent de plus en plus sur l’été, avec un large éventail d’activités : VTT, randonnées, parapente, festivals… Résultat : elles recrutent en masse ! Que vous cherchiez un job express sur un ou deux mois, une première expérience professionnelle, ou une perspective d’emploi plus durable, travailler en station peut être une excellente option. Petit tour d’horizon des opportunités à saisir.
Recherche d’emploi11 March 2025
Loin de la ville, au cœur des sommets, la montagne ne se limite plus aux pistes enneigées. Les stations misent de plus en plus sur l’été, avec un large éventail d’activités : VTT, randonnées, parapente, festivals… Résultat : elles recrutent en masse ! Que vous cherchiez un job express sur un ou deux mois, une première expérience professionnelle, ou une perspective d’emploi plus durable, travailler en station peut être une excellente option. Petit tour d’horizon des opportunités à saisir.
Pourquoi choisir un emploi saisonnier en montagne ?
Un contrat saisonnier de courte durée… mais qui peut parfois s’étendre plus longuement selon votre projet
La saison estivale en station est intense, mais souvent assez courte. Contrairement à la saison touristique d’hiver, qui s’étale généralement de novembre à mars, la saison d’été en altitude se concentre généralement en juillet et août. Un bon compromis pour celles et ceux qui veulent travailler seulement pendant les vacances scolaires.
Vous ne cherchez pas exclusivement un job temporaire, et vous envisagez plus de stabilité ? Sachez qu’un certain nombre de saisonnier·es en montagne enchaînent, sur le même territoire, saison d’été et saison d’hiver, cumulant ainsi 6 à 8 mois d’emploi par an sans avoir à beaucoup se déplacer.
Pour en savoir plus
Un secteur de montagne en recherche active de candidat·es saisonnier·es
Hôtellerie-restauration, commerce, tourisme… Les employeurs peinent à recruter, faute de candidat·es locaux suffisant·es et d’un vivier de saisonnier·es récurrent·es. Résultat : les opportunités d’emploi sont nombreuses et les embauches rapides.
Un cadre de travail privilégié
Ici, pas de métro-boulot-dodo, ni d’embouteillages aux heures de plage ! Travailler en station de moyenne ou haute montage, c’est pouvoir profiter de la nature avant ou après sa journée de travail, dans un environnement souvent plus calme que celui des stations balnéaires, sans renoncer à l’animation pour autant : piscines, festivals de musique ou de cinéma, théâtre en plein air, randonnées, rafting, canyoning, luge d’été… et éventuel passage du Tour de France à proximité, dont Adecco est encore partenaire cette année !
A lire aussi
Quels jobs saisonniers en montagne ?
Les stations recherchent des profils variés, avec ou sans expérience. La motivation et le sens du contact sont souvent les critères les plus importants.
Parmi les activités qui recrutent le plus l’été, on peut citer :
- Le secteur des sports et loisirs : magasins de location de VTT et d’autres équipements sportifs, offices du tourisme, discothèques…
- Le secteur de l’hôtellerie-restauration : restaurant, bars, hôtels, campings…
- Le secteur du commerce : habillement, alimentaire, souvenirs et artisanat local…
- Mais aussi dans le secteur agricole : chaque année, entre juin et octobre, beaucoup d’éleveurs envoient leurs troupeaux de vaches ou de chèvres passer l’été dans les alpages. Des centaines de berger·es sont donc recruté·es pour s’en occuper !
Ce qu’il faut savoir avant de postuler
Le logement : un point à anticiper
Côté plage comme côté montagne, se loger est souvent un défi pour les saisonnier·es. Le coût du logement est toutefois généralement moins élevé sur les sommets que sur le littoral ! Si certains employeurs proposent un logement à leur employé·es, ce n’est pas systématique. D’autres offrent parfois une aide financière pour participer au loyer de leurs saisonnier·es. Et certaines communes disposent de logements abordables qui leur sont dédiés.
Conseil : Postulez tôt, et renseignez-vous auprès des stations que vous envisagez si des solutions logement sont proposées aux travailleurs et travailleuses saisonnier·es.
Concurrence entre stations : bien étudier toutes les possibilités de localisation
Les grandes stations (Val Thorens, Chamonix, Tignes, L’Alpe d’Huez…), très connues, attirent souvent beaucoup de candidat·es. Mais les plus petites, situées parfois à toute proximité, cherchent aussi à embaucher et offrent parfois de meilleures conditions de travail et d’hébergement.
Un rythme soutenu, mais formateur
L’affluence des touristes est de plus en plus importante en montagne l’été, rendant le travail parfois intense. Une expérience idéale pour développer endurance et sens du service auprès d’une clientèle variée… et parfois internationale. Une formation sur le terrain, qui vous sera bénéfique par la suite, dans de nombreux secteurs.
En bande dessinée !
Un job saisonnier en montagne, c’est bien plus qu’un simple emploi d’été. C’est une expérience qui prouve autonomie, sens du service et capacité d’adaptation. Autant de qualités appréciées par les recruteurs.
Les offres d’emploi se multiplient dès le printemps et les opportunités sont nombreuses. Et si c’était votre tour ? Rendez-vous sur Adecco & Moi pour découvrir les offres !
Loin de la ville, au cœur des sommets, la montagne ne se limite plus aux pistes enneigées. Les stations misent de plus en plus sur l’été, avec un large éventail d’activités : VTT, randonnées, parapente, festivals… Résultat : elles recrutent en masse ! Que vous cherchiez un job express sur un ou deux mois, une première expérience professionnelle, ou une perspective d’emploi plus durable, travailler en station peut être une excellente option. Petit tour d’horizon des opportunités à saisir.
Pourquoi choisir un emploi saisonnier en montagne ?
Un contrat saisonnier de courte durée… mais qui peut parfois s’étendre plus longuement selon votre projet
La saison estivale en station est intense, mais souvent assez courte. Contrairement à la saison touristique d’hiver, qui s’étale généralement de novembre à mars, la saison d’été en altitude se concentre généralement en juillet et août. Un bon compromis pour celles et ceux qui veulent travailler seulement pendant les vacances scolaires.
Vous ne cherchez pas exclusivement un job temporaire, et vous envisagez plus de stabilité ? Sachez qu’un certain nombre de saisonnier·es en montagne enchaînent, sur le même territoire, saison d’été et saison d’hiver, cumulant ainsi 6 à 8 mois d’emploi par an sans avoir à beaucoup se déplacer.
Pour en savoir plus
Un secteur de montagne en recherche active de candidat·es saisonnier·es
Hôtellerie-restauration, commerce, tourisme… Les employeurs peinent à recruter, faute de candidat·es locaux suffisant·es et d’un vivier de saisonnier·es récurrent·es. Résultat : les opportunités d’emploi sont nombreuses et les embauches rapides.
Un cadre de travail privilégié
Ici, pas de métro-boulot-dodo, ni d’embouteillages aux heures de plage ! Travailler en station de moyenne ou haute montage, c’est pouvoir profiter de la nature avant ou après sa journée de travail, dans un environnement souvent plus calme que celui des stations balnéaires, sans renoncer à l’animation pour autant : piscines, festivals de musique ou de cinéma, théâtre en plein air, randonnées, rafting, canyoning, luge d’été… et éventuel passage du Tour de France à proximité, dont Adecco est encore partenaire cette année !
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Quels jobs saisonniers en montagne ?
Les stations recherchent des profils variés, avec ou sans expérience. La motivation et le sens du contact sont souvent les critères les plus importants.
Parmi les activités qui recrutent le plus l’été, on peut citer :
- Le secteur des sports et loisirs : magasins de location de VTT et d’autres équipements sportifs, offices du tourisme, discothèques…
- Le secteur de l’hôtellerie-restauration : restaurant, bars, hôtels, campings…
- Le secteur du commerce : habillement, alimentaire, souvenirs et artisanat local…
- Mais aussi dans le secteur agricole : chaque année, entre juin et octobre, beaucoup d’éleveurs envoient leurs troupeaux de vaches ou de chèvres passer l’été dans les alpages. Des centaines de berger·es sont donc recruté·es pour s’en occuper !
Ce qu’il faut savoir avant de postuler
Le logement : un point à anticiper
Côté plage comme côté montagne, se loger est souvent un défi pour les saisonnier·es. Le coût du logement est toutefois généralement moins élevé sur les sommets que sur le littoral ! Si certains employeurs proposent un logement à leur employé·es, ce n’est pas systématique. D’autres offrent parfois une aide financière pour participer au loyer de leurs saisonnier·es. Et certaines communes disposent de logements abordables qui leur sont dédiés.
Conseil : Postulez tôt, et renseignez-vous auprès des stations que vous envisagez si des solutions logement sont proposées aux travailleurs et travailleuses saisonnier·es.
Concurrence entre stations : bien étudier toutes les possibilités de localisation
Les grandes stations (Val Thorens, Chamonix, Tignes, L’Alpe d’Huez…), très connues, attirent souvent beaucoup de candidat·es. Mais les plus petites, situées parfois à toute proximité, cherchent aussi à embaucher et offrent parfois de meilleures conditions de travail et d’hébergement.
Un rythme soutenu, mais formateur
L’affluence des touristes est de plus en plus importante en montagne l’été, rendant le travail parfois intense. Une expérience idéale pour développer endurance et sens du service auprès d’une clientèle variée… et parfois internationale. Une formation sur le terrain, qui vous sera bénéfique par la suite, dans de nombreux secteurs.
En bande dessinée !
Un job saisonnier en montagne, c’est bien plus qu’un simple emploi d’été. C’est une expérience qui prouve autonomie, sens du service et capacité d’adaptation. Autant de qualités appréciées par les recruteurs.
Les offres d’emploi se multiplient dès le printemps et les opportunités sont nombreuses. Et si c’était votre tour ? Rendez-vous sur Adecco & Moi pour découvrir les offres !