Compte personnel d’activité : comment ça marche ?

Accessible depuis 2017, le compte personnel d’activité (CPA) est un outil numérique qui regroupe au même endroit l’ensemble de vos droits ainsi que différentes informations relatives à votre parcours professionnel. Mais que recouvre plus précisément le CPA ? Dans quels cas l’utiliser, et comment ? Découvrez les réponses à vos questions avec Adecco !

Compte personnel d’activité : de quoi parle-t-on ?

Le compte personnel d’activité ou CPA est entré en vigueur il y a plusieurs années, même s’il reste encore trop souvent méconnu des personnes entrant sur le marché du travail... Ce dispositif prend la forme d’un portail numérique dans lequel vous retrouvez l’ensemble de vos droits liés au travail (formation, pénibilité, volontariat…).

L’objectif est de vous permettre de les mobiliser de façon autonome et simple, selon votre projet, avec la possibilité de bénéficier d’un accompagnement personnalisé - en ligne ou en direct - adapté à vos besoins.

> À lire aussi : Diplôme, certification, qualification : quelle formation choisir pour (re)lancer votre carrière ?

Qui est concerné par le compte personnel d’activité ?

Depuis 2020, le CPA concerne tous les actifs et actives de plus de 16 ans (où dès 15 ans concernant les apprenti·es), quel que soit leur statut, à savoir :

• Les salarié·es ou intérimaires du secteur privé ;
• ​​Les fonctionnaires ;
• ​​Les travailleur·euses indépendant·es ;
• ​​Les demandeur·euses d’emploi ;
• ​​Les retraité·es.

Quelles informations trouve-t-on dans le CPA ?

Le CPA rassemble les informations de 3 comptes différents :

• Le ​​​​​​compte personnel de formation (CPF), qui centralise vos droits à la formation acquis tout au long de votre vie professionnelle ;
• Le compte prévention de pénibilité (CPP), sur lequel tout·e salarié·e exposé·e à des facteurs de risque de pénibilité cumule des points convertibles en temps de formation, en temps partiel ou en retraite anticipée ;
• Le compte d’engagement citoyen (CEC), qui recense vos activités de bénévolat et de volontariat dont certaines ouvrent aussi des droits à la formation.

Concrètement : ouvrir un CPA, à quoi ça sert ?

Les services numériques proposés dans le cadre du CPA permettent de s’informer sur vos droits en temps réel et de les utiliser pour monter en compétences dans l’emploi que vous exercez, ou construire un projet professionnel, dans le cadre d’une reconversion par exemple.

Découvrez les fonctionnalités du CPA en détail :

• ​​Prenez connaissance de vos droits à la formation professionnelle et mobilisez-les ;
• Informez-vous sur un métier en vue d’une reconversion ou d’un changement de poste ;
• Trouvez la formation qualifiante adaptée à vos besoins ;
• Contactez votre conseiller·e en évolution professionnelle qui va vous accompagner gratuitement ;
• Consultez vos fiches de salaire transmises par votre employeur sous format électronique.

> À lire aussi : Bilan de compétences et conseil en évolution professionnelle : 2 outils pour propulser votre vie active ?

À travers votre compte personnel d’activité vous pouvez aussi avoir accès à un accompagnement personnalisé destiné aux créateurs et créatrices d’entreprise.

Comment activer son CPA ?

Votre compte personnel d’activité est accessible à partir de votre compte formation. À partir de celui-ci, vous pourrez activer votre compte personnel en quelques clics.

Pour bénéficier du service, il vous suffit donc de créer votre compte en ligne sur la plateforme moncompteformation.gouv.fr, accessible sur internet ou via une application mobile. Vous pouvez ensuite consulter vos informations comme bon vous semble !

Accessible depuis 2017, le compte personnel d’activité (CPA) est un outil numérique qui regroupe au même endroit l’ensemble de vos droits ainsi que différentes informations relatives à votre parcours professionnel. Mais que recouvre plus précisément le CPA ? Dans quels cas l’utiliser, et comment ? Découvrez les réponses à vos questions avec Adecco !

Compte personnel d’activité : de quoi parle-t-on ?

Le compte personnel d’activité ou CPA est entré en vigueur il y a plusieurs années, même s’il reste encore trop souvent méconnu des personnes entrant sur le marché du travail... Ce dispositif prend la forme d’un portail numérique dans lequel vous retrouvez l’ensemble de vos droits liés au travail (formation, pénibilité, volontariat…).

L’objectif est de vous permettre de les mobiliser de façon autonome et simple, selon votre projet, avec la possibilité de bénéficier d’un accompagnement personnalisé - en ligne ou en direct - adapté à vos besoins.

> À lire aussi : Diplôme, certification, qualification : quelle formation choisir pour (re)lancer votre carrière ?

Qui est concerné par le compte personnel d’activité ?

Depuis 2020, le CPA concerne tous les actifs et actives de plus de 16 ans (où dès 15 ans concernant les apprenti·es), quel que soit leur statut, à savoir :

• Les salarié·es ou intérimaires du secteur privé ;
• Les fonctionnaires ;
• Les travailleur·euses indépendant·es ;
• Les demandeur·euses d’emploi ;
• Les retraité·es.

Quelles informations trouve-t-on dans le CPA ?

Le CPA rassemble les informations de 3 comptes différents :

• Le compte personnel de formation (CPF), qui centralise vos droits à la formation acquis tout au long de votre vie professionnelle ;
• Le compte prévention de pénibilité (CPP), sur lequel tout·e salarié·e exposé·e à des facteurs de risque de pénibilité cumule des points convertibles en temps de formation, en temps partiel ou en retraite anticipée ;
• Le compte d’engagement citoyen (CEC), qui recense vos activités de bénévolat et de volontariat dont certaines ouvrent aussi des droits à la formation.

Bon à savoir : Les droits acquis recensés dans votre CPA vous suivent tout au long de votre vie. Vous les conservez lorsque vous changez d’emploi et/ou de statut, lorsque vous traversez une période d’inactivité ou si vous partez travailler à l’étranger.

Concrètement : ouvrir un CPA, à quoi ça sert ?

Les services numériques proposés dans le cadre du CPA permettent de s’informer sur vos droits en temps réel et de les utiliser pour monter en compétences dans l’emploi que vous exercez, ou construire un projet professionnel, dans le cadre d’une reconversion par exemple.

Découvrez les fonctionnalités du CPA en détail :

• Prenez connaissance de vos droits à la formation professionnelle et mobilisez-les ;
• Informez-vous sur un métier en vue d’une reconversion ou d’un changement de poste ;
• Trouvez la formation qualifiante adaptée à vos besoins ;
• Contactez votre conseiller·e en évolution professionnelle qui va vous accompagner gratuitement ;
• Consultez vos fiches de salaire transmises par votre employeur sous format électronique.

> À lire aussi : Bilan de compétences et conseil en évolution professionnelle : 2 outils pour propulser votre vie active ?

À travers votre compte personnel d’activité vous pouvez aussi avoir accès à un accompagnement personnalisé destiné aux créateurs et créatrices d’entreprise.

En centralisant l’ensemble de vos droits, le CPA vous permet de sécuriser votre parcours professionnel. L’historique de vos formations, de vos expériences et de vos certifications est à portée de clic. Cela facilite vos démarches par exemple lorsque vous postulez à un emploi !

Comment activer son CPA ?

Votre compte personnel d’activité est accessible à partir de votre compte formation. À partir de celui-ci, vous pourrez activer votre compte personnel en quelques clics.

Pour bénéficier du service, il vous suffit donc de créer votre compte en ligne sur la plateforme moncompteformation.gouv.fr, accessible sur internet ou via une application mobile. Vous pouvez ensuite consulter vos informations comme bon vous semble !

En ligne avec l’application Adecco & Moi ou en agence avec votre conseiller·e, trouvez de l’aide pour définir un projet professionnel qui correspond à vos aspirations et à votre profil !
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