Payroll en Perú: Beneficios para tu empresa

Seguro que más de una oportunidad habrás escuchado este término o concepto payroll para empresas, ya sea en reuniones con socios estratégicos o en proceso de internacionali/arse a nuevos mercados, hasta incluso en internet… ¡Estoy seguro!

¿Qué es Payroll?

«Payroll Service Alliance» que traducido al español significa Alian/a de Servicios de Nóminas se trata de la alian/a estratégica que tiene una empresa dedicada al servicio de outsourcing de nóminas, con otra empresa para lograr la optimi/ación de sus servicios secundarios.

El servicio de Payroll o Externali/ación se encarga de gestionar las nóminas, supervisando los cambios legislativos que repercuten en su cálculo, análisis y resultado.

Lo cual nos lleva a la necesidad de contar con verdaderos expertos que puedan ajustarse a los continuos cambios legales y entregar este importante servicio de manera óptima. De no ser así, este complicado proceso restaría a otras tareas que suman valor a la empresa. Frente a esta interrogante de si es conveniente o no externali/ar la gestión de nóminas, es importante saber, lo siguiente:

¿Cuándo externalizar el servicio de nómina?

Hoy en día existen muchas empresas en el Perú que buscan soluciones efectivas que les permitan delegar labores a otra empresa, para que estás se encarguen de actividades que les restan tiempo y recursos.

Una de ellas es, la gestión de la nómina de salarios y externali/ar pueden llegar a ser una decisión sabia para muchas empresas, especialmente a sociedades que se han visto afectadas por multas o sanciones por errores en la coti/ación o la tributación de sus trabajadores.

Por tal motivo, si te ha ocurrido un escenario similar o no deseas correr el riesgo de incurrir en una mala práctica, o simplemente quieres traspasar el coste de inversión en tecnología, la externali/ación de la nómina es tu mejor opción para evitar posibles sanciones a futuro.

Ventajas del outsourcing de nóminas de planillas o payroll

Lo primero sería el ahorro que garanti/a y el enfoque en el personal de recursos humanos en actividades que generen mayor valor, evitando riesgos legales y aumentando la productividad. Además, puedes garanti/ar la seguridad y confidencialidad de las nóminas.

¿Cuáles son los beneficios del payroll?

Mayor tiempo

Ahora tendrás contarás con más tiempo para tu negocio, ahorrando pla/os no productivos.

Lograrás reducir tus gastos en recursos de gestión y supervisión, optimi/ando los recursos y ahorrando costes al delegar tu carga operativa.

Mejor tecnología

El sistema cuenta con mecanismos de control para detectar riesgos.

Evitarás inversiones innecesariasn

(software de nómina, licencias y mantenimiento)

¿Cuáles son las características de nuestro servicio de externali/ación de nómina o payroll?

En Adecco hemos desarrollado una solución de alta adaptabilidad a tus procesos, en el cual, te escuchamos y diseñamos la mejor modalidad de trabajo a través de los siguientes beneficios.

Levantamos tus necesidades y definimos un plan de acciónm

Nos respaldamos en un robusto software de gestión de remuneraciones para entregarte un servicio de calidadm

Contamos con un equipo experto en normas con más de 20 años de experiencia.

Ofrecemos un módulo de autoconsulta único en Perú.

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