內湖AI軟體新創：HR & Office Operation

☆ 為什麼這是個好機會？☆

✔ 加入快速成長 AI 新創，擁有高度 Ownership 與發展空間

✔ 由上市櫃企業支持，兼具新創彈性與穩健資源

✔ 與 CEO 直接合作，參與公司制度建立與流程優化

✔ 團隊年輕、扁平，平均年齡約28–36 歲

✔ 每週固定一天 WFH，Hybrid 工作模式

✔ 預計 1–1.5 年內團隊規模將倍數成長

✔ 未來可逐步發展 Recruitment、Culture Building、People Operations 等 Full-function HR 能力

【公司介紹】

我們的客戶是一家專注於 AI Vision / Retail AI 解決方案的快速成長新創公司，致力於運用 AI 技術協助全球零售產業提升營運效率與數位轉型。

公司目前為精實團隊，約 10 多位正職成員，並與國內外外包及 Remote 團隊密切合作。背後由上市櫃企業提供資源支持，兼具新創的速度與彈性，同時擁有穩健的發展基礎。

隨著公司持續擴張，預計未來一年至一年半內團隊規模將倍數成長，因此希望招募第一位 Dedicated HR，一同參與公司成長及 People Operations 的建立。

【職務說明】

此職位將直接與 CEO 密切合作，除了負責日常 HR Operations 與 Payroll，也將參與 Office Operations、制度建立及流程優化。

如果你希望從 HR Operations 出發，逐步累積 Full-function HR 經驗，這將是一個相當具有發展性的機會。

【我們希望你具備】

• 大學以上畢業

• 約 1–3 年 HR、Payroll、HR Operations 或 Office Administration 相關經驗

• 熟悉 Payroll 及 HR 行政流程

• 可使用英文處理 Email、文件及日常書信往來

• 細心、邏輯佳、具良好的執行能力

• 具 Growth Mindset，樂於學習及接受新挑戰

• 喜歡新創環境，願意參與制度建立與流程優化

【加分條件】

• 曾於新創公司或快速成長團隊工作

• 熟悉 HR 系統或出勤系統

• 曾參與流程改善、制度建立或 Office Operations

• 喜歡跨部門合作，具高度 Ownership

【薪資福利】

• 年薪保障 14 個月

• Hybrid 工作模式（每週固定一天 WFH）

• 上市櫃企業資源支持，發展穩健

• 與 CEO 密切合作，累積高度決策參與經驗

• 公司快速成長，未來職涯發展空間大

【主要工作內容】

• HR Operations & Payroll

- 每月薪資計算（Payroll）及薪資資料整理

- 協助薪資核對，完成後提交 CEO Review，並與母公司財務合作完成發薪

- 勞健保、員工資料及人事行政管理

- 協助 HR 日常行政作業

• 外包團隊管理

- 管理外包 PT / Remote 團隊排班及工時確認

- PT 人員薪資計算及發放作業

- 協助外部合作夥伴溝通與管理

• Office Operations

- 協助辦公室日常行政及營運管理

- 處理內部報帳、請款及行政流程

- 協助辦公室相關庶務及供應商管理

• Process Improvement

- 協助建立及優化 HR / Office SOP

- 參與未來 HR 系統導入（如出勤系統）

- 持續改善行政及營運流程，提升工作效率

【未來發展】

隨著公司快速成長，未來將有機會逐步參與：

✔ Talent Acquisition / Recruitment

✔ 與外部獵才顧問合作

✔ Employee Engagement

✔ Culture Building

✔ HR System 導入

✔ People Operations

✔ Full-function HR 發展