打造多元共融的職場
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多元人才招募及相關意識培訓課程
根據企業內部職位,招募具有特定專業技能的 身障人才,並依其障礙類別,安排相關的職場 合作及共融意識培訓課程。
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客製化多元人才再培訓
透過實用導向的課程設計,提升身障求職者的 職場適應能力,助其建立工作倫理及商用軟體 等基礎職能,以符合企業的人才需求,更順利 融入職場。
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企業實習生/人才永續計畫
招募 在學中或應屆畢業的身障者,以實習生的身份至職場累積實務經驗,為企業內部職缺建立儲備計畫,同時開啟職場多元共融文化的第步 。
讓多元共融成為你的助力
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人才短缺的解方
讓具備專業技能和就業意願的多元人才加入,只需充分溝通及合理調整,便 能解決人才短缺的問題 。
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提升企業收益
許多研究報告皆顯示,多樣化的員工組成,能促進友善的職場文化,進而創造更高的企業利潤 。
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符合法律規定、創造雇主品牌形象
雇用專業的身心障礙者,不僅符合定額進用的法律規範,更能使其發揮所長,達到企業人才永續的目標 。
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多元人才履歷入口
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