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【青森県×産休育休取得実績あり】転職・求人情報
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青森県／産休育休取得実績あり
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3件（1～3件を表示中）

ジョブNo.862099

【大阪】数値データ分析／管理職候補（マネジメント業務無し）／駅直結／フルリモート可／在宅手当て有／副業可／19時半完全退社

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 完全在宅勤務

【業務内容】 リラクゼーションサロン「りらくる」を全国約600店舗展開している同社において、売上拡大に向けた課題抽出から施策立案・提案までを一貫して担っていただきます。 ROI・CPAなどの数値データ…

非公開

  • 職種 事務系／一般事務・OA事務、経営・経営/事業企画系／経営企画、マーケティング系／市場調査・分析、マーケティング系／マーケティングアナリスト(データ分析・アクセス解析)
  • 年収 500万円～800万円
  • 勤務地 北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、滋賀県、青森県、島根県、富山県、静岡県、佐賀県、栃木県、香川県、京都府、石川県、岩手県、長崎県、愛媛県、岡山県、群馬県、愛知県、大阪府、宮城県、埼玉県、高知県、熊本県、福井県、兵庫県、広島県、三重県、奈良県、大分県、千葉県、山梨県、山口県、秋田県、長野県、東京都、山形県、和歌山県、宮崎県、福島県、鹿児島県、神奈川県、沖縄県
  • 応募資格

    【必須要件】 ・BIツール(Tableauなど)を業務で使⽤経験のある方（施策を高速でPDCAを回す…

この求人のポイント

データ分析のプロフェッショナル向けの求人です！

コンサルタント 山﨑 俊汰
詳しく見る
ジョブNo.854697

【三菱地所グループ／青森】受付事務・総務◆世界最大のワークスペース事業

  • 正社員
  • 上場企業
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 未経験可
  • 第二新卒歓迎

コミュニティ・アソシエイトは、お客様との積極的 なコミュニケーションとホスピタリティで顧客満足度の向上を担う重要な役割を担って頂きます。 リージャスの顔としてお客様やゲストの対応セールスのサポート等、…

日本リージャス株式会社

  • 職種 総務・広報／総務(ファシリティ)、総務・広報／総務(庶務)、事務系／秘書・受付、総務・広報／その他総務・広報系職種
  • 年収 300万円～300万円
  • 勤務地 青森県
  • 応募資格

    【必須条件】 ・社会人経験ある方 ・英語に抵抗のない方 【歓迎条件】 ・店舗等での接客経験 　ホテ…

この求人のポイント

【世界120ヵ国、4000拠点、日本国内は、185拠点に広がるレンタルオフィスビジネスの業界シェア1位リーディング・カンパニー】 「オフィスレンタルサービス」というビジネスモデルを掲げ、ワールドワイドに展開。2000年にはロンドン証券取引所に上場。 年間休日も120日以上、バースデー休暇や産育休も取得できるなど、プライベートも充実させながら業務に集中できる環境が整っています。 親会社は三菱地所になり働きやすくなりました。事務能力や接客力はもちろんマネジメント力や営業力も身に付き、確かな経験とスキルを磨ける仕事です。 （Adecco求人）

コンサルタント 黒田 アンナ
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ジョブNo.741159

＜未経験者のみ＞施工管理アシスタント

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 未経験可
  • 一部在宅勤務

【業務内容】 まずは建物づくり（街づくり）の全体像を学ぶ研修を17日間学び、その後施工管理アシスタントとしてOJT研修をしながら 専門知識を深めていくことができます。経験に合わせて図面関連の仕事にも携…

株式会社テクノプロ・コンストラクション

  • 職種 建築・不動産系／施工管理(S・RC・SRC)、建築・不動産系／施工管理(土木)、建築・不動産系／施工管理(木造/戸建)
  • 年収 360万円～500万円
  • 勤務地 北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、滋賀県、青森県、香川県、島根県、富山県、静岡県、佐賀県、栃木県、京都府、石川県、岩手県、長崎県、愛媛県、岡山県、群馬県、愛知県、大阪府、宮城県、埼玉県、高知県、熊本県、福井県、兵庫県、広島県、三重県、奈良県、山梨県、大分県、千葉県、山口県、秋田県、長野県、東京都、山形県、宮崎県、和歌山県、福島県、鹿児島県、神奈川県、沖縄県
  • 応募資格

    職種経験、業界経験、社会人経験、転職回数やブランクは一切問いません。 日本語で会話が可能な方（目安N…

この求人のポイント

・基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。 ・エンジニアのキャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるのか、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶのか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。 ・業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能。

コンサルタント 三井 相輝
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