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トヨタ自動車出資の総合サービス企業として、ビル管理・ホテル運営・人材サービスなど幅広い事業を展開する企業にて人事制度企画業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■ご入社後はルーティン業務から始めて…
【必須条件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■何かしらの人事経験(給与計算・社保・採用・人事企画)…
トヨタ自動車出資の安定企業で、人事制度企画の中核メンバーとして活躍しませんか。給与改定や評価制度運用、福利厚生管理から人事制度の企画・改善まで、会社の成長を支える重要な業務に携われます。ルーティン業務からスタートし、段階的に制度設計や企画業務へチャレンジできるため、人事としてさらなる専門性を磨ける環境です。在宅勤務やフレックス制度も充実しており、働きやすさとキャリアアップを両立できる魅力的なポジションです。
トヨタグループの安定基盤のもとDX推進にも携われるポジションにて人事労務業務を中心に下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・給与計算/勤怠管理 ・現行業務のDX化推進 ・各部署の労務管理・相…
【必須条件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・給与計算や勤怠管理等の人事部門での業務経験をお持ちの…
トヨタグループの安定基盤のもと、人事労務を中心にDX推進にも携われるポジションです。給与計算や勤怠管理に加え、業務効率化や改善にも主体的に関与でき、幅広いスキルを磨けます。フレックス・在宅勤務制度、完全週休2日制など働きやすい環境も充実。安定と成長を両立しながらキャリアを築きたい方に最適な職場です。
戦略的な人員・採用計画や優秀な人材確保に向けた企画・運営等、 採用業務全般に携わって頂きます。 【経営への寄与】 ・戦略的な人員・採用計画の策定 【採用業務全般】 ・「大卒事務系」の新卒採用をメイン…
【必須】 大卒の新卒採用業務経験1年以上 MS Officeが使用できる方 【歓迎】 内定式・入社…
■同社の魅力: ◇従業員数は連結8,129名、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業90年以上の自動車部品メーカーです。 ◇自動車に関しては時代の潮流に合わせて、ガソリン/電気/水素自動車とどの車種に対しても対応していけるよう既に開発を進めています。 ◇同社の技術力は世界的に評価されており、現在では売上の約50%が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇平均勤続年数17.6年、育児休暇からの復職率100%、有給取得率79%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。
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