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【部・チームの業務概要】 矢崎グループ全体の人材育成を担う部門です。 本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。 現在、矢崎グループは「100年に…
◆必須条件(下記いずれかの経験をお持ちの方) ・大卒以上(理系・文系不問) ・語学力(英語:TOEI…
世界46の国と地域で事業を展開する矢崎グループ。その成長を支える「人材育成」の中核メンバーとして活躍いただけるポジションです。階層別研修やグローバル人材育成プログラムの企画・運営、海外拠点との連携など、グループ全体の人材開発を推進します。100年に一度の変革期を迎える企業で、教育研修の枠を超えた組織づくりに挑戦できる環境です。将来的には育成だけでなく幅広い人事キャリアも描くことができ、人の成長を通じて企業の未来を創るやりがいを実感できます。
【部・チームの業務概要】 ・グローバル本社人事業務(グローバル人事規定作成/グローバル人事会議主催など) ・国を跨ぐ企業内転勤者の処遇管理/サポート 等 ※担当業務にもよりますが、海外出張の機会があり…
グローバル本社の人事として、各国拠点と連携しながら制度企画や会議運営に携わるやりがいあるポジションです。英語力を活かし、国をまたぐプロジェクトに関われる環境でスキルを大きく伸ばせます。フレックスや在宅制度など働きやすさも整備され、主体的に挑戦できる風土も魅力。将来的には海外出向のチャンスもあり、グローバルにキャリアを広げたい方に最適です。
教育担当として、教育体系に沿ったカリキュラムを作成したり、研修の企画、運営をお任せします。 ■職務詳細: ・社員の階層別の教育プログラムに対して、実務と結び付けての企画・運営 ・トラブルシューティン…
下記いずれかの経験が3年程度ある方 ・社員の教育業務経験者 ・研修や教育に関するカリキュラムの企画や…
・有休取得率98%(2019年実績・人事部) ・離職率4.8%(2020年実績・全社)
◎人事・採用担当(主に新卒採用を予定しています) ・合同会社説明会などイベントでの自社の説明 ・説明会の運営 ・選考、内定出し対応 ・学生、大学との連携 など ・その他、人事課業務 (採用をメインに担…
【必須】 ・人事業務、もしくは採用業務の経験(専任でなくても可能) ※業界問わず普通自動車免許
業績好調により、新卒採用人数も増えている会社です。人事経験のある方を募集しています。
◆業務内容 ◎新卒採用戦略ならびに採用活動計画の立案 ⇒【採用プロセスの分析】と【戦略策定】ならびに【採用活動の実務】 ⇒会社説明会や選考会の【運営管理】 ⇒会社説明会での【プレゼンテー…
【必須要件】 ■【事業会社での人事経験が3年以上】ある方 または、 【新卒採用広告や人材紹…
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