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国内の自動車メーカーの向けにバックミラー等を製造しているスタンダード市場上場企業にて採用業務をメインにご担当いただきます。 【業務詳細】 ご経験やスキルを考慮し、下記業務の中で領域に合わせた業務をご…
■必須要件: ・人事/労務部門での実務経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・人事採用の実務経験をお持ち…
140年以上の歴史を持ち、国内トップクラスのシェアを誇る独立系自動車部品メーカーで、人事としてキャリアを広げませんか? 本ポジションでは、新卒・中途採用を中心に、労務管理、制度企画、組織活性化まで幅広く担当でき、人事ゼネラリストとして成長できる環境が整っています。上場企業ならではの充実した福利厚生に加え、働きやすい職場風土とスキルアップ制度も充実。採用強化の中心メンバーとして、組織づくりに関わりたい方におすすめなポジションです。 【実勤務地】静岡県/藤枝市 /550番地1
スタンダード市場上場の自動車用バックミラーメーカーとして、日本トップクラスのシェアを誇る企業人事労務ポジションにて下記業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・給与、賞与計算業務(海外関係会社対応…
■必須条件: ・給与、労務関係業務に関する知識・経験(給与計算、社会保険手続き、年末調整等) ・コミ…
地元静岡に本社を構え創業100年以上の歴史を持つ企業です。昨今では自動車産業のみならず、他分野への進出も進めており将来性も安心できる企業になります。自動車業界での経験を活かして今後のキャリアアップ目指していきたい方のご応募をお待ちしております。
スズキの人財育成部門にて、新入社員から役職者までを対象に幅広い分野の育成企画・教育、研修運営を担当し人財育成の仕組みづくりをご担当いただきます。 【業務概要】 入社後、社内の人財育成関連部門に配属と…
【 必須要件】 ・人財育成に関する実務経験(企業や公的機関などでの人財育成、教育企画立案、研修運営の…
人財育成の企画・実行では社内関係部門と連携しながら進めることで社内人脈も形成でき、これまでになかった知見も吸収することでご自身の成長にもつながります。 将来的に主任や係長、管理職へとキャリアアップを目指す、専門性を高めていくなど幅広くキャリアを考えることも可能なポジションです。
人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施を担当する。 ・技術・生産…
≪必須要件(MUST)≫ 企業での人材育成部門の業務経験のある方(業種は問いません。) ≪歓迎…
充実した社内研修制度があり大きく成長できるチャンスです。社内外の研修等の手厚いサポートもあり安心して働ける環境です。 OJTを通じ業務を深めて頂きますが、経験者と一緒に業務を行えるのもポイントです。
■業務内容: 従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。 ■業務詳細: ・正規従業員/期間社員の採用~退職までの人事労務管理 …
【必須要件(MUST)】 ・人事労務の業務経験3年以上 ・様々な部署との連携があるため、どんな方とも…
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