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■お任せしたい業務 主に5年以上のエンジニア経験者をターゲットとした、キャリア採用活動に関わる人財獲得業務 ・Agent、Referral、Direct Recruiting機能のケイパビリティ獲得お…
【必須】 ・営業経験ではなく、営業マインド(候補者=顧客という目線)を有している方 ・候補者・部門と…
・当社の未来を担う人財の発掘、採用を通じて会社の成長、経営に直接関与できます ・従来の採用リクルーターの概念を改め、Career Designerとしての価値創出の立ち上げへに関与できます ・当社での採用活動の経験はご自身のセルフブランディングと、本質的なご自身の市場価値に向き合い実力をつけることができる大きなチャンスです ・採用活動を通じて、自ら語りかけ続けることで自分自身の仕事への価値観やより深い理解、そして従事することへの誇りが醸成されます ・採用活動を通じた社内外のネットワーク構築により幅広い人脈が築けます
今後更なる成長フェーズにある企業において、組織と人の成長を支えるための育成体系の構築、研修の企画・運営を担っていただきます。今まさにユニバーサルグループ全体での連携が強化されていくフェーズであり、グロ…
●人材開発、研修に関する3年以上の企画運営経験(プランニング、コンテンツ制作、トレーナー/ファシリテ…
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