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【兵庫県×人事・労務系一部在宅勤務】転職・求人情報
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兵庫県／CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事( …
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3件（1～3件を表示中）

ジョブNo.862957

【神戸／総務・人事】川崎重工グループ／福利厚生◎・年休125日／リモート可

  • 正社員
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

川崎重工業グループにおける「不動産・建設・保険・インフラサービス事業」を担う総合サービス事業会社における総務部門において、労務業務を中心とした人事、総務業務全般をご担当いただきます。 ■仕事の詳細 …

株式会社カワサキライフコーポレーション

  • 職種 総務・広報／総務(ファシリティ)、総務・広報／総務(庶務)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、総務・広報／その他総務・広報系職種、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／その他人事・労務系職種
  • 年収 490万円～600万円
  • 勤務地 兵庫県
  • 応募資格

    ■必須条件： ・人事または総務の実務経験を3年程度以上有する方 ■歓迎条件： ・労務に関する知識・…

この求人のポイント

川崎重工業グループの一員として安定した経営基盤を持つ当社にて、人事・総務領域を幅広くご担当いただきます。労務業務を中心に、研修企画や福利厚生運用、CSR対応まで横断的に関わることができ、コーポレート部門のゼネラリストとして着実にスキルを伸ばせる環境です。また、年間休日125日・残業月平均15〜20時間に加え、リモートワークやフレックスタイム制も利用可能と、働きやすさも大きな魅力。カグループならではの福利厚生も充実しており、長期的に安定してキャリアを築きたい方に最適なポジションです。

コンサルタント 笠井 万里
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ジョブNo.845823

【大阪】人事・キャリア支援および出向マネジメント担当

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

【業務内容】 ご希望、適性に応じて主に以下の業務をお任せする想定です。 ■人事関連業務 1. 人事制度・キャリア支援業務 ・評価制度の運用・改善 ・教育マネジメント支援（例：評価者向け研修の企画・実施…

ダイハツ工業株式会社

  • 職種 コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／その他人事・労務系職種
  • 年収 450万円～1000万円
  • 勤務地 兵庫県
  • 応募資格

    【必須要件（MUST）】 何かの人事業務のご経験 【歓迎要件（WANT）】 ・労働条件に関する知識…

この求人のポイント

自動車産業に大きな変革をもたらす「MaaS領域（モビリティサービス）」において、新規事業「ゴイッショ」の企画推進をご担当いただきます。私たちは、地域の交通をもっと便利にする新しいサービスの企画・運営を行っています。このサービスは、地域の人たちが快適に移動できるようにすることを目指しており、全国の市町村と協力して広げているところです。このサービスをもっと魅力的にして、たくさんの人に使ってもらえるようにするための企画や運営を担当していただきます。また、当部署では、移動課題の解決を目的に「らくぴた送迎支援システム」と「ゴイッショ」という2つのサービスを展開しています。

コンサルタント 小田 菜々
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ジョブNo.820327

未経験歓迎！【関西】人材コーディネーター（労務管理業務含む）※基本サポート業務です／ノルマ無／年休120日以上

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 未経験可
  • 第二新卒歓迎
  • 一部在宅勤務

製造・物流分野を中心に、デパ地下の販売職やホテル業なども含め、600社を超える企業様へ人材 派遣・業務請負で貢献し、安定した成長を続けております。 【入社後にお任せする業務】 入社後は先ず当社のスタッ…

株式会社トーコー

  • 職種 営業系／法人営業、営業系／ルートセールス、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、営業系／その他営業系職種
  • 年収 362万円～378万円
  • 勤務地 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県
  • 応募資格

    ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 様々な職種や業界から中途入社されております！ ■歓迎条件 営…

この求人のポイント

（1）未経験入社活躍中！ 業務の内容やスタッフの方との距離感など、あなたのペースで1～2ヶ月かけじっくり覚えてください。 在籍社員も90％以上が、人材業界の未経験者です！未経験からでも活躍できる体制を整えています。 （2）ノルマなし！ 営業の目標数値はありますが、ノルマやインセンティブなどはありません。 チームで目標数値達成を目指す考え方なので、全員で協力して成果に繋げる環境です。

コンサルタント 内田 晶己
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