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■業務概要: 工場で働く従業員が安心して長く活躍できる環境を整える労務・人事業務をお任せします。まずは現場に近い立場で、製造スタッフの勤怠管理、従業員面談など、働く従業員のフォロー業務を行っていただき…
【必須】 ■個別労務対応のご経験・社員一人ひとりの状況に応じた個別の労務対応の実務経験 └ 産休・…
創業60年、棚物家具で国内トップクラスのシェアを誇るパモウナ。近年では売上が約200%成長するなど安定基盤をさらに強化しています。本ポジションは、製造現場の従業員が安心して働ける環境を支える労務・人事の新設ポジション。勤怠管理や人員配置の調整、従業員面談、安全衛生サポートなど、日々のフォローアップを通じて“現場の声に寄り添う”ことが大切な役割です。将来的には採用にも挑戦可能でキャリアの幅も広がります。年間休日120日、マイカー通勤OK、5日以上の連休取得も可能など、長く働ける制度が充実。地域に根ざしながら、人と組織を支えるやりがいを実感できます。
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