株式会社エックスラボ
【採用実務から戦略設計・組織開発まで／人事責任者を目指せる／新卒・中途問わず上流から参画で、市場価値UP／会社の成長を牽引できるポジション】
■こんな方におすすめです
・採用実務から一歩進み「戦略」に関わりたい
・将来的に人事責任者を目指したい
・HR業界から事業会社人事へキャリア転換したい
・採用を通じて組織づくりに挑戦したい
■ポジション概要
エックスラボは今、組織成長を加速させる重要なフェーズにあります。
目指しているのは「平凡な人から非凡な力を引き出すエクセレントカンパニー」。
その実現の起点となるのが採用・人事戦略です。
今回募集するのは、将来的に人事責任者として組織を牽引いただくことを見据えたポジション。
まずは採用実務からスタートしつつ、徐々に戦略・組織開発領域へと役割を広げていただきます。
■仕事内容
「オペレーション担当」ではなく、組織成長をつくる人事としてご活躍いただきます。
▼まずお任せしたいこと（採用実務）
・新卒／中途採用の実務対応（面談・面接など）
・エージェントやRPOのディレクション
・候補者体験の向上・プロセス改善
▼徐々にお任せしたいこと（戦略・企画）
・新卒・中途採用の戦略設計
・採用ブランディング構築
・チャネル設計・改善
・採用KPI設計・分析
⇒将来的には人事責任者として、人事戦略の立案・推進や育成制度の設計等、組織全体をリードいただくことを期待しています。
■このポジションの魅力
（1）実務→戦略→責任者へとステップアップできる環境
→ 段階的にスキル・責任を拡張可能
（2）新卒・中途どちらも“戦略から”関われる
→ 採用の上流設計まで担えるため、人事としての市場価値が高まる
（3）経営に近いポジションで意思決定に関与
→ 会社の成長にダイレクトに影響を与えられる
■キャリアパス例
（1） 採用実務（オペレーション理解）
（2） 採用戦略・ブランディング
（3） 組織開発・制度設計
（4） 人事責任者
一貫して経験できるため、「戦略から実行まで担える人事」として市場価値が大きく向上します。
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
◇デジタルマーケティング事業：WEB集客に必要な「WEBページ制作」「WEB広告運用」「フォーム開発」、「マーケティング戦略の立案」までを各分野のスペシャリストがOne Stopで連携し、課題解決へ導く
◇SeminarBase事業：素晴らしい知識やノウハウを持つセミナー主催者と、成長意欲のある経営者やビジネスパーソンを繋げるプラットフォーム