ファーストコーポレーション株式会社
【仕事内容】同社が建設した分譲マンションのアフターサービス基準に則った補修対応をしていただきます。
【職務詳細】
・マンションの定期的なアフターメンテナンス（定期点検）
新築分譲マンションの定期点検・補修等のための施工会社宛指示出し
・マンションの随時アフターメンテナンス
分譲したマンションをご購入いただいた顧客から寄せられた補修等の問い合わせの対応・補修等のための施工会社宛指示出し
・事業主、管理会社、管理組合等からの有償工事対応
【組織構成】
当部署は部門長以下5人の組織になります。
★このポジションの魅力・特長
1.平均残業時間16.3時間(昨年度実績)
全社での月あたりの平均残業時間が16.3時間となっており、ワークライフバランスに配慮した働き方の実現が可能です。
2.年間休日127日
用地仕入れから施工まで自社で一貫して行う「造注方式」による無理のない工期での受注、
現場の付帯業務を分散するためのＤＸ推進等 当社は働き方改革に本気で取り組んでおり、
その結果として業界平均を大きく超える水準での年間休日・残業時間を実現しております。
3.安定した経営基盤
当社は創業15年と業界的には若い会社ですが、2011年の創業からスピード成長を続け
5年で東証一部上場(現在はスタンダード市場に選択申請ののち移行)を果たし
現在も年々着実な成長を遂げています。
４.今後の成長見込み
大手を中心とする優良なマンション・デベロッパーからの特命受注により
市場シェアを拡大できる成長余地も大きく、現在は売上1000億円に向けて人材投資をはじめ様々な分野に積極的な投資を行っております。
会社の特長
①東証スタンダード上場
創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。
②独自のビジネスモデル（土地の仕入れ×建設）
造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、
技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益率を可能にしています。
③技術力・施工品質
当社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。
大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンションや地域再開発案件なども手がけてきています。
当社は、「安全と品質」を最優先に取り組んおり、施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、
外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。
会社の風土
①フラットな組織、風通しのよさ
フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えてチームで事業に取り組んでいます。
②積極登用
年齢・性別を問わず、意欲のある人材を積極的に活用します。
今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。
③ワークライフバランス
本社の平均残業時間は10～15時間程度、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界平均を大きく上回る年間休日127日となっています。
また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能です。
④DX、業務効率化
2024年に「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、施工管理に付随する「事務」作業を本社に集約することによって、
現場の残業時間を大幅に削減しています。(取り組み前に比べ残業時間が30％以上減少)
〈採用ページ〉
https://www.1st-corp.com/recruit/
★働き方＆待遇のバランス良い会社
平均残業時間10～15時間程度、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界平均を大きく上回る年間休日130日
【特長】東証スタンダード上場：創業4年目に上場し安定成長を続けており財務・経営基盤安定
【会社の風土】
①フラットな組織、風通しのよさ
②意欲のある人材を登用 売上1000億円に向け人材投資（資格取得支援など）中途・新卒採用を積極的に行っています。
③ワークライフバランス
平均残業時間10～15時間程度、現場も働き方改革に積極的に取組んでおり業界平均を大きく上回る年間休日
【実勤務地】東京都/杉並区荻窪/4丁目30番16号 藤沢ビルディング8階