名阪食品株式会社
保育園・老人ホーム・学校・企業様などに向けて、当社が提供する給食・社食サービスを提案する法人営業をお任せします。
お客様の多くはお問い合わせからのスタートで、無理のないご提案が可能です。本部が栄養バランスやコストを考えた献立を作成し、現場で調理する体制のため利用者満足度が高く、依頼や紹介も増加中です。
年1～2件の成約を目標とし、長期的な関係構築を重視するスタイルで、未経験の方も研修・OJTを通じてじっくり成長できます。
■主な業務内容：
当社のHP等を見てお問い合わせをいただいたお客様に向けたご訪問、セミナー・展示会の企画運営、DMの発信が主となります。
足しげくお客様のもとに通い信頼を構築していただきます。
基本的に給食の契約は年単位の更新制となるため、更新のタイミングで当社にお声がけいただける事を目指して営業を行っていただきます。
＜受注までの流れ＞
◎訪問（お客様の課題や強みをヒアリング）
◎当社の給食サービスをご提案
◎試食会の実施や管理担当者との商談
◎金額見積もり
◎受注
3～4ヶ月かけて契約を獲得していきます。高フェーズになれば上位者も同席するため、未経験でも安心です。
■入社までの流れ：
本社研修1週間→OJT半年程度
入社後、初成約は2年後が目安となります。そのため数値目標がつくのは1年後となっており、数字に追われることなく関係構築のスキルを身につけることが可能です。
■評価制度：
「結果のみ」を評価するだけではなく、それまでどのような過程を踏んでその結果に結び付いたのか。社内や社外とどのように連携をとったのかを含んで評価しています。
■働き方：
年間休日121日、平均残業月10時間、土日祝休でワークライフバランスの取りやすい環境◎
■当社について：
当社は関西トップクラスの給食・社食サービス企業として、保育園・高齢者施設・学校・企業食堂など幅広い分野にサービスを提供しています。本部で献立を統一管理し、顧客先で調理するモデルにより品質と安全性、コストを両立し、安定した成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
関西トップクラスの給食サービス企業／本部一括献立管理で品質と満足度の高い事業モデル／年間休日121日・平均残業月10時間／未経験から育成する研修・OJTとプロセス重視の評価制度