株式会社ヒメノ
土木工事・送電線工事などをはじめとし、様々な工事を担う総合建設業である当社にて、人事労務担当者としてご活躍頂きます。
新卒・中途を含めた採用業務・労務業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・新卒・中途採用（学校訪問、説明会企画、面談等）
・教育制度の運用・改善提案
・内定者フォロー及び新入社員の入社後のフォロー
・労務業務
（社会保険手続き・社員の残業時間・有給休暇・健康診断の管理等）
※月2～3回の学校訪問、社内説明会（月5～10回）や東京本社・東北支店への出張があります。
■配属先情報：
管理部人事グループ：3名
■キャリアパス：
評価は年1回、自己申告と役職者評価により実施。
昇給は年齢給見直（4月）と等級昇格時（7月）に行われます。
将来的には、採用・教育領域でのキャリアアップやより上流の人事施策に関わる役割を期待しています。
■働き方：
年間休日は123日で転勤は一切ございません。
名古屋に根を下ろし、安定して自身のライフスタイルをかなえることができます。
■当社について：
長年にわたり送電線建設工事の実績を積み重ね、多くの送電線建設工事を手がけて参りました。
今後10年かけ、電力不足を解決するべく東北と東京の電線をつなげる工事やリニアを走らせるための電線工事も当社が担っており、日本の発展に大きく貢献する事業を展開しております。
変更の範囲：会社の定める業務
創業100年×売上100億以上の安定基盤◎