ラーニングエッジ株式会社
仕事内容：
◻︎当社について
「教育を通じて人の幸せに貢献する」というミッションのもと、経営層をはじめとしたビジネスパーソン向けの教育事業を展開しています。
中核事業は、実践経営スクール『絆徳（ばんとく）の経営スクール（MBS）』です。ビジネスを展開する上で直面する「集客」や「組織づくり」といった
リアルな経営課題の解決と企業の持続的成長にコミットする、実践（アウトプット）重視のプログラムで、経営者の変革と成長をサポートしています。
これまでにのべ8万人以上の方にご受講いただき、数多くの受講生が自身の事業を大きく発展させてこられました。
中には、上場を果たした経営者の方もいらっしゃるなど、業界のトップランナーとして活躍する人材を多数輩出しています。
著名な受講者の方）
SBCメディカルグループ 代表 相川様
C Channel株式会社 代表取締役（元LINE株式会社 代表取締役) 森川亮様
【当社の強み：圧倒的なコンテンツの質と「実践」へのこだわり】
私たちの強みは、国内外から常に最新・最高の学びを追求し続けることで実現している「コンテンツの質の高さ」です。
その価値は、Googleレビュー★4.9（投稿数2,100件以上）というお客さまからの極めて高い評価にも表れています。単に「学んで終わり」ではなく、
実践に落とし込まれることで、経営や組織が変化していくことに徹底的にこだわっています。
◻︎募集背景
現在、当社はIPO（株式上場）を見据え、事業拡大を加速させています。
私たちのスクールを頼ってくださるお客さまが増え続けている今、私たちが果たすべき責任は、一人ひとりの期待を超える「学びと実践の場」を
提供し続けることです。この拡大期において、お客さまへのフォロー体制をさらに強化し、顧客満足度をより高い次元へと引き上げる体制づくりを
進めています。
私たちが求めているのは、システムや仕組みだけでお客さまを管理するのではなく、一人ひとりの経営課題に当事者意識を持ち、
熱意を持って向き合える存在です。
これまでのご経験を活かしながら、
・会社の成長スピードに負けない熱量で、経営者とともに学び、自らの成長を加速させたい方
・一過性の関係ではなく、お客さまと深く向き合い、長期的な信頼の架け橋となりたい方
・単なるサービスの提供者ではなく、企業の成長と組織の変革を支えるパートナーでありたい方
といった想いを持つ方にお会いし、これからのラーニングエッジを共に牽引していく存在としてお迎えしたいと考えています。
私たちは、単に数字を追うだけの営業ではなく、顧客の変革へ実直に向き合う強い意志を持ったプロフェッショナルを求めています。
◻︎仕事内容
当社の経営スクールを受講されている中小企業・ベンチャー企業の経営者や経営幹部の方々に対し、継続的な学習と「実践」を支援する役割を担います。
経営者・幹部の良きパートナーとして、理想の組織づくりと持続的な事業成長の実現に真摯に伴走する仕事です。
具体的には、当社が独自開発したマーケティング、リーダーシップ、マネジメント等の講座を通じて、顧客が直面する「売上拡大」や「組織変革」といったリアルな経営課題の解決と、その先にある成長を根本から支えていただきます。
【具体的な業務内容】
• 受講後の成果創出に向けた伴走・振り返り支援
受講を通じて生まれた成果や組織の変化を共有いただきながら、どのような学びや実践が成果に結びついたのかを共に振り返り、さらなる成長のプロセスをサポートします。
• 課題ヒアリングとフォロー施策の企画・運営
経営や組織づくりに関する新たな悩み・課題について対話を重ね、講師陣と連携しながら、学びの実践を後押しするためのフォロー会などの企画・運営を行います。
• 最適な学習機会・受講プランのご提案
お客さまが目指す理想の組織の姿や、次なる事業目標に応じて、最適なカリキュラムや受講プランを提案し、継続的な成長を支援します。
※お客さまは企業の将来を担う経営層が中心のため、1件1件の対話に深く向き合うスタイルです。これまで培ってこられた提案力や関係構築力を、経営者の変革を支えるプロフェッショナルとして存分に活かしていただけます。
◻︎ポジションの魅力・やりがい
【経営者と向き合う中で身につく「経営視点」】
お客さまは、経営者・オーナーが中心です。売上や利益だけでなく、「理念・組織・人材育成」まで含めた深い経営課題に向き合うことで、自然と視座が高まり、単なるサービス提案を超えて事業や組織の変化に関わっていける大きな手応えがあります。
【顧客の変革を導く存在として、自らも成長し続ける環境】
私たちは、ビジネス教育の領域で世界に最も貢献する企業を目指しています。だからこそ、顧客に学びを提供する私たち自身が、誰よりも成長し続ける姿勢を大切にしています。
社内には、「他者の成長や挑戦を支えることに本質的な喜びを感じる」「周囲や組織に肯定的な影響を与えられるリーダーでありたい」という高い志を持ったメンバーが集まっており、互いに刺激し合いながら自身の視座を高めていける環境があります。
【企業の変革と人生の転換に深く関わる手応え】
私たちの関わりは、単なる一時的な課題解決やサービスの提供に留まりません。受講される経営者や幹部の方々の変化を最も近い距離で見守り、伴走する中で、単なる感謝の言葉を越えた「組織が劇的に変わった」「人生の転換点になった」という言葉をいただく機会が数多くあります。
一人の人間、そして一つの企業の未来を大きく動かす瞬間に立ち会えることが、このポジションの最大の醍醐味です。
◻︎将来のキャリアイメージ・育成方針
【営業を起点とする、ビジネスサイドの多様なキャリアパス】
キャリアの出発点は営業ですが、私たちはこのポジションを単なる一職種ではなく、弊社への事業理解やビジネスの総合力を磨く極めて重要なフェーズと位置づけています。
IPOを見据えた組織の急成長期だからこそ、個人の志向や適性に応じて、ビジネスサイドにおける多彩なキャリアを選択できる可能性があります。
【年齢に縛られない、実力に基いた早期のマネジメント登用】
当社には年功序列という概念はありません。個人の実力、生み出した成果、そして向き合う姿勢を正当に評価する風土が根づいています。
実際に、20代でマネジメントへと昇格し、組織の舵取りを担っているメンバーも在籍しています。社歴や年齢に関わらず、意志と実力がある人材には、早期から重要なポジションや組織の根幹に関わる役割を委ねていきます。
【一人ひとりのプロフェッショナリズムと自律性を尊重しています。】
経営層と対峙する高度なスキルが求められるからこそ、孤立させることなく、日々の実践を通じてチームが全力でバックアップします。率直なフィードバックと相談が日常的に行き交う環境の中で、未経験からでも着実にビジネスパーソンとしての視座を高めていける育成体制を整えています。
■配属先情報
営業部門は、部長1名、次長 1名、リーダー及びメンバー9名の計11名で構成されています。
新卒入社から成長してきたメンバーに加え、人材、金融など様々な業界からキャリアチェンジしてきた中途入社メンバーが在籍しています。
年齢や経歴に関わらず、互いの意見を尊重し合う風土があり、率直なフィードバックや相談がしやすいフラットで温かい環境です。
これまでのご経験をチームと共有しながら、ともに成果を高めていける方を歓迎します。
＜チームに共通するマインド・求める人物像＞
・目標達成に向けて、前向きに行動できる
・人や社会への貢献に喜びを感じる
・経営者と関わりながら視座を高め成長し続けたい
・チームで成果を出すことが好き
◻︎働く環境
私たちは、一人ひとりのプロフェッショナリズムと自律性を尊重し、最もパフォーマンスを発揮しやすい柔軟な環境を整えています。
【リモート勤務可能】
商談はオンラインが中心のため、セミナー開催日などを除き、ご自身のパフォーマンスが最も高まる場所で勤務いただけます。
【フルフレックス制度】
「午前は自宅で資料作成、午後は出社してチームディスカッション」といった、メリハリのある働き方が可能です。日々のスケジュール設計も、個々の裁量に委ねています。
変更の範囲：会社の定める業務
西新宿・リモート可◆法人営業◆Google口コミ評価4.9の経営者向け経営講座の提案営業／20代活躍
【フルフレックス／業界未経験者も活躍中・新規開拓のための飛び込みやテレアポは一切無し／リモート可／経営者向け自社教育コンテンツの提案営業／土日祝休／残業月20Hほど／IPOに向けて事業拡大中】
【実勤務地】東京都/新宿区西新宿/8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F