オザックス株式会社
当社は外食業界、小売業界、紙をはじめとした素材、IT関連など、複数の市場を対象に事業を展開しています。
各事業領域を今後更に拡大するためにメンバークラスとして、経営企画ポジションをお任せいたします。
中期経営計画・予算の策定、経営課題に関するアクションプランの推進から、M&AやIT投資戦略の策定・管理まで、当社の経営企画本部にて幅広い業務をお任せいたします。
＜具体的には＞
■各種会議体の運営（常務会・経営会議・人事総務・予算・M&A検討委員会等）
■予算編成および月次業績管理、取締役会等での業績報告
■業務標準化など経営上の重点課題・重点プロジェクトの進捗管理
■M&Aや業務提携等検討時の各種ドキュメント管理（金融機関や仲介会社との文書のやり取り等）
＜働く環境＞
就業時間内に効率よく業務を進めていく社風です。残業は事前申請となっており平均10～20時間程度の残業時間となっております。今後も残業を減らせるような体制をつくってワークライフバランスが整えやすい環境です。
＜魅力＞
既存事業の安定した利益を元手に、IT・クラウド事業（受発注や倉庫管理システム）、FAロボット（工場自動化）、海外展開（クロスボーダー事業）へ積極的に投資しています。経営企画として、M&Aや新規事業投資などの「市場価値を高められる経験」が積めるフェーズです。
＜同社について＞
商社としては老舗であり、業界的な地位もしっかりと確立している安定企業です。取引先も、国内有数の外食企業であり、専門商社として産業用品から家庭用品まで幅広い紙市場（及び各資材市場）の中で、海外ネットワークを活用したスピーディーでオールランドな商品提供を実現しています。また、就業環境に配慮し、残業時間を極力減らす全社的な取り組みをするなど、社員を大切にする企業です。
【業務内容変更の範囲】営業業務除く当社事務業務全般
1910（明治43）年、「紙の専門商社」として創業。以来113年目となる今日まで、取り扱い商材の領域を常に広げ、現在では、フードサービス業への消耗品・食品の提供、さらにはIT分野にも携わり、次の100年に向けて挑戦し続けている商社です。
残業抑制のための対策を全社的に行っており将来的にもっと少なくなる予定です。育児休暇を希望した方の取得率は100％となっており、長期キャリアを築ける環境がございます。