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仕事内容
同グループは、部門別採用を実施している当社の体制において、採用をはじめとする「人事」、「事業費管理」、営業活動の「環境整備」といったチャネルの生産性を高める役割の根幹を担っている重要なポジションとなります。チャネルの生産性を高めるために、組織文化（カルチャー）の醸成も担っている部門で、働き方やオフィス環境など営業現場からの意見を集約し、その意見を実現すべく社内外の多岐にわたるステークホルダーとの交渉などをとおして、意見を実現するとともに適切な管理運営を行っています。
担当業務はご本人のご経験や適性を踏まえて決定いたしますが、主に事業費管理業務を中心にその他の業務についてもアシスタントとして対応いただく予定です
1 部門人事
（新卒・中途採用イベントの企画・運営、部門独自の人事制度の企画・運営、組織文化の醸成（複数のアンケート実施）、人事データ管理）
2 事業費管理
（部門全体の事業費管理：予算設定～費消状況の管理、適切な費消のモニタリング）
3 営業活動の環境整備
（オフィスの出店などの対応、社有車管理、貸与機器・社内外のシステムなどの導入サポート・適切な管理）
4 リスク・ガバナンス管理
(災害時対応、外部委託先管理、社内規定・ガイドラインの管理など)
【組織について】
パートナービジネス業務企画部
5名 全員女性
▼役割
人事：2名
オフィス管理：1名
事業費管理：1名
【働き方について】
リモートワーク：週3日 ※入社後業務に慣れるまではフル出社勤務となります
フレックス制度：コアタイムなしのフルフレックス勤務となります
【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務
コンサルタント
平野 太一