ＳＭＮ株式会社
ソニーグループの中核企業にて、人材開発課の一員としてキャリア採用業務をお任せします。
各部門の責任者と連携しながら、採用計画の立案から候補者の入社・定着支援まで一貫して担当いただくポジションです。
採用未経験の方も歓迎。営業や顧客折衝経験を活かし、人事として新たなキャリアを築きたい方をお待ちしております。
【詳細】
■採用要件の擦り合わせ、ターゲット選定、面接調整・対応
■採用チャネル（求人広告、エージェント）の選定・運用、ダイレクトリクルーティングツールを活用したスカウト配信
■エージェントコントロール：人材紹介会社への情報共有、リレーション構築
■オンボーディング支援：現場と連携して立ち上げ支援のサポート
■データ分析と改善：歩留まりの分析から、選考プロセスの改善提案・実行
【採用背景】
当社はネット広告事業の成長に加え、新規事業への積極投資を進める「再成長フェーズ」にあります。
事業拡大を実現するうえで最も重要な経営課題の一つが人材採用です。
今後さらに攻めの採用を推進するため、主体的に考え、周囲を巻き込みながら行動できる新たな仲間を募集します。
〈こんな方におすすめ＞
〇 営業経験を活かして人事へキャリアチェンジしたい
〇 人や組織づくりに興味がある
〇 主体的に行動し、大きな裁量を持って働きたい
〇 将来的に人事領域の専門性を高めたい
【魅力】
■経営最重要課題である「人材OSのアップデート」の入り口を担う重要なポジションです。
■キャリア採用のプロを目指すだけでなく、将来的にはご志向に合わせて、人材開発（研修企画）や組織開発、人事制度など人事全般へキャリアを拡張することが可能です 。
■経営陣や各部署の責任者と密に連携し、指示を待つのではなく、自ら「あるべき姿」を描き、現場と経営を巻き込んで推進できる裁量があります 。
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
ソニーグループの成長を支える採用担当として、未経験から人事へ挑戦できるポジションです。営業経験で培った課題解決力や目標達成力を活かし、採用戦略の立案から入社後フォローまで一貫して担当。将来的には人材開発や組織開発、人事制度企画など幅広い人事領域へキャリアを広げることができます。(Adecco求人)