株式会社ミラタップ
東証グロース上場、毎年約110％成長を続けるミラタップ。
そんな当社において、カタログ・DM・リーフレットなどの紙媒体を中心に、
制作ディレクションから進行管理、撮影手配、社内外との調整までを一貫して担うメンバーを募集します。
デザイン性と機能性を兼ね備えた商品価値を、媒体を通じてお客様へ分かりやすく魅力的に届けるポジションです。
■ブランドの魅力を“紙”で伝える中核ポジション
・ミラタップの商品カタログや販促物は、単なる情報整理ではなく、ブランドの世界観や商品価値を伝える重要な接点です。
・デザイン性の高い商材を扱いながら、表現と情報設計の両面でユーザー体験を届けます。
■制作だけでなく、企画・進行・調整まで一気通貫で関われる
・紙媒体のデザイン実務に加え、商品撮影のディレクション、外部デザイナーへの指示出し、社内の商品担当者との折衝など、制作全体を動かす役割を担います。
・手を動かすだけでなく、周囲を巻き込みながらアウトプットの質を高めたい方に適した環境です。
■社内外との連携を通じて、制作ディレクションの幅を広げられる
・社内商品担当者との打ち合わせから、外部パートナーの選定・見積取得・進行管理まで、関係者のハブとして動く機会が豊富です。
・制作スキルに加え、折衝力や進行管理力、予算感覚など、キャリアの幅を広げる経験が得られます。
【主な業務】
・カタログ/DM/リーフレットなど、紙媒体及び販促物のデザイン、ディレクション、進行管理
・商品撮影のディレクション、進行管理（撮影の⼿配・進⾏・確認なども含む）
・外部デザイナーとの折衝/制作指⽰
・ショールーム配布物などの内製対応（紙媒体/WEB）
・社内商品担当者との打合せ
・庶務業務（新規協⼒先の開拓、相⾒積、予算管理、請求書処理、契約書のやりとり等）
・各業務に関する補助 等
■会社の特徴
◎残業時間：全社平均で20時間以内です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。
◎毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」、月２回の「ノー残業デー」を実施しております。いずれも取得率90％以上です。
◎女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。
■事業詳細：同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。有名企業とのタイアップや、モジュラー建築『クラスコ』の開発などを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。
■強み
①他社にはない圧倒的な商品力
工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。
商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80％と、高い比率を誇ります。
②Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感
従来、建材は商社や工務店を通さなければ購入できず、種類も限られていました。
また、間に多くの業者が介在することで価格が分かりづらく、高額になっていました。
こうした業界の常識を覆したのが、当社のWeb販売スタイルです。
中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、良い商品を適正価格で提供することを可能にしました。
また、誰が買っても同じ価格（＝ワンプライス販売）を行っているため、価格交渉がなく、商品力でのご提案が可能となります。
③世界に認められた、高いデザイン力
他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、
お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。
＜主な受賞歴＞
・グッドデザイン賞
・iFデザイン賞
・レッドドットデザイン賞
・ミラノサローネアワード2018受賞 など
④プライベートも大切に、自分らしく働ける環境があります！
・プレミアムフライデーを毎月実施
（毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤、取得率90％以上）
・産前産後・育児休業制度あり（復帰率100％）
・育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能
・副業の認可
・服装自由化
・社内部活動制度（アウトドア・写真・ボードゲームなど随時発足中！）
2025年開業のグラングリーン大阪勤務！建築資材・住宅設備をECで展開する上場企業で、圧倒的な商品力とデザイン力で業界をリードし、グッドデザイン賞など世界的な評価も獲得されている企業で営業事務のキャリアを活かせるチャンス！