ケアパートナー株式会社
～未経験から採用人事にチャレンジ／アイデアが形になる採用のお仕事／フレックスで働きやすい～
＜採用背景＞
同社は介護・保育事業を全国で展開し、拠点拡大を続けています。その成長を支えるため、採用の質とスピードの向上が課題です。
単なる作業ではなく「どうすれば人が集まるか」を考える役割として、仲間を募集します。
＜職務概要＞
人を集めるための仕組みを考え、実行する仕事です。求人広告の内容や見せ方、掲載方法を工夫し、「どんな言葉なら応募したくなるか」を考えながら改善を重ねます。
自分のアイデアによって応募が増える手応えを感じられる仕事です。
＜業務詳細、具体的な業務＞
・求人広告の内容を考え、より応募が集まる表現へ改善
・どのサイトに載せるか選び、効果を見ながら調整
・写真や文章を工夫し、仕事の魅力が伝わるよう発信
・応募数や反応をデータで確認し、次の打ち手を思考
・現場と話し、本当に必要な人材像を整理
＜入社後の流れ＞
最初は先輩と一緒に採用業務の基本を学び、原稿修正やデータ確認からスタート。少しずつ「なぜ応募が来たか」を学びます。
慣れてきたら自分で企画を考え、広告運用にも挑戦。結果が数字で見えるため、成長を実感できます。
＜組織構成＞
採用チームで協力しながら進めます。アイデアを出し合える環境で相談もしやすい職場です。
★本ポジションの魅力：
自分の考えた言葉や企画で応募数が変わる「結果が見える面白さ」があります。広告を改善するごとに反応が変わり、
ゲームのように工夫できる仕事です。未経験からでも企画力やマーケティング思考が身につきます。
＜働き方＞
フレックスタイム制を導入し柔軟な働き方ができます。年間休日115日、アニバーサリー休暇や長期勤続休暇等福利厚生も充実しています。
＜当社の魅力＞
大手グループの安定基盤のもと、社会に必要な福祉事業を展開。働きやすい制度が整い、長く成長できる環境です。人の役に立つ仕事に携われるやりがいがあります。
未経験から採用人事にチャレンジ／アイデアが形になる採用のお仕事／フレックスで働きやすい～
将来、未経験から管理職を目指すことも可能です。