株式会社スタートライン
関西圏の障害者雇用を検討している大手企業（従業員規模200名以上）に対して営業業務をお任せします。障害者雇用に苦戦する企業様の課題を引き出し自社サービス通じた課題解決方法の提案等を実施していきます。
今後引き上げられる法定雇用率に伴い当社のサービスは非常に需要が高いことも特徴の一つです。
障害者雇用に課題抱える企業支援×働き辛さを感じている障害者支援の両軸を叶えることで社会に与えるインパクトは非常に大きい仕事であることもスタートラインでの【フィールドセールス】の魅力です。
【営業体制】
インサイドセールス部門と連携を取り、引き継いだ顧客に対しての営業がメインとなるため、クロージングに向けた提案に集中できる体制です。
お客様との関係構築を大切にしながら、契約成立まで伴走していただきます。
また、個人プレイではなくチームで目標達成を目指す環境も特徴の一つで、
個人の目標は設定しますが、目標達成に向けてチームで手厚くフォローいたします。
商談への同席や、営業のトークスキルなど先輩社員が一からしっかりとお教えいたします。
【受注の流れ】
企業課題の仮説を立て、提案準備を行い訪問。（ベテランの先輩社員も同行いたします！）
理解促進に向けたセミナー参加や現場の見学などもアテンドします。
【仕事のやりがい】
社会課題である労働人口減少にダイレクトに関わることができるので、社会貢献性の高さを感じながら日々業務に取り組むことが可能です。
【成長について】
入社後は2～3年をかけて障害者雇用関連の法律や独特な市場の理解を深めていただきます。
無形高額商材を扱うセールスとして必要な知識やスキルをベテランの先輩社員がイチからしっかりとお伝えいたしますので未経験でも安心して飛び込んできていただきたいです。
4年目以降はチームのリーダーを目指すもしくはセールスとしてお客様以上にお客様のことを考え世の中に新しい価値を提供できるビジネスパーソンとしてご活躍いただきたいと考えております。
＜年収例＞
330万円（入社2年目）
500万円（入社4年目 リーダー）
※着実に成長曲線が描けるよう個人の成長速度に合わせたキャリアステップを叶えることが可能な環境です。
【会社のミッション】
誰もが自分らしく生きる社会を創造する
「私たちの挑戦は、多様な人々が共存する時間の中で、一人でも多くの人が自身の可能性に気付き、成長し、活躍しながら、自分らしく生きていると実感できる社会を実現することです。
一つでも多くの選択肢をつくり、多様な人々の可能性を拡張することで、誰もが自分らしく生きる社会を目指しています。」
※「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定
未経験から挑戦できる障害者採用コンサルティング職！法人企業の採用支援を通じて、社会課題の解決に貢献できるやりがいある仕事です。採用計画の提案から面接サポートまで幅広く担当し、企業と障害者の新たな雇用を創出する社会的意義の高いポジションです。『誰もが自分らしく生きる社会を創造する』というミッションに共感し、主体的に行動できる方をお待ちしています！