株式会社ヒト・コミュニケーションズ
～人材サービスやアウトソーシングを展開し顧客の営業・マーケティング支援を実現～
当社の人事／採用マネージャー候補として、以下の業務をお任せします。
■業務内容：
◎人員計画に基づく採用／配置転換の推進、実行
◎採用全般（採用予算計画立案～統制、採用ブランディング、採用オペレーションの再設計・効率化）
■業務の特徴・期待すること：
採用リーダー（キャリア採用、新卒採用）。営業統括本部営業人事室の役割は戦略人事です。新卒を含めた正社員の採用全般を担っており、特に全国の拠点から上がってくる中途採用案件のコントロールを期待します。
■魅力：
◇当社の事業内容から業界が多岐にわたり専門性が異なることから、募集するポジションも多様性に富む
◇将来的には、人材マネジメントに関する教育、評価、処遇などにも挑戦可能
■当社の強み：
本社の各営業本部と、全国の支社、支店、営業所の人事全てに携わることができます。また、グループ会社の人材マネジメントも営業人事室の役割に含まれます。
正社員は総合職（営業、コーディネーター、営業事務、管理・企画部門）とフィールドエキスパート職があり、それぞれのキャリアプランに必要な人事制度を企画する仕事にも将来的に携わることができます。
【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務全般
人材サービス業界大手として全国拠点・グループ会社の採用戦略を担うポジションです。新卒・中途採用の企画から運用、採用ブランディングまで幅広く携わり、経営視点で組織づくりに貢献できます。将来的には教育・評価・処遇設計など人事制度領域にも挑戦でき、人事としてのキャリアの幅を大きく広げられる環境です。（Adecco求人）