プルデンシャル生命保険株式会社
オフィスマネージャーは、支社管理職としてコンプライアンスの側面から支社経営をサポートします。営業部門だけでは目の届かないような事柄にも常に注意を払って、支社長と一緒により良い支社を作り、ガバナンスの向上を目指す重要な役割を担っています。
管理職として営業拠点に常駐し、以下のような業務に従事いただきます。
【具体的には】
◆コンプライアンス推進、監査業務
・営業社員等へのコンプライアンス指導、教育
・支社内監査に係る業務、各種モニタリング
・コンプライアンス推進策の立案
・研修の企画、運営 、実施
◆事務管理、人材育成
・生命保険契約に関わる事務管理
・事務スタッフの業務指導、人事管理、育成
◆支社経営サポート
・支社課題の検出と改善策の策定
・会社施策の後方支援等 その他庶務業務
【ポジションの魅力】
事務管理の仕事に留まらず、コンプライアンスの側面からライフプランナーの成長に寄与し、正しい営業活動の支援を行えます。また、同じ目的を持つ仲間同士でお互いを高めあえる環境があり、自らの成長を通して、共に働くフィールドサービススタッフのロールモデル的存在としてキャリアアップの支援を行うなど、人と組織の成長を支える役割を担う事ができます。
【キャリアパス】
・オフィスマネージャー（OM）の上位職としてジェネラルオフィスマネージャー（GOM）というポジションがあります。各エリアに配属するオフィスマネージャーを統括する立場で、本社チームと連携しながら支社ガバナンスの向上を目指します。
・個人のキャリアを拡充していくため、あるいは職務上必要であれば異動していただくこともあります。また、社内公募の仕組み（ジョブポスティング）を活用し、希望する職種、職務へ自ら異動することも可能です。（入社後2年経過以上から）
【業界未経験者が活躍中】
現在オフィスマネージャーは全国で90名程度おり、金融業界では地銀、メガバンク、証券等の本部系職種、または営業課長クラスの方をメインに、人材業界、メーカーなど様々なバックグラウンドの方が未経験から活躍をしています。入社後は約10か月の研修制度があり、ライフプランナーの制度や支社内の事務業務、マネージャー業務について学びます。定年まで働く方も多く、入社後の定着率の高さも特徴です。
【勤務地について】
・働き方の多様性に対応するため「全国転勤型」と「地域限定転勤型」のいずれかを選べる制度をご用意しており、こちらの求人は「地域限定転勤型」となります。
・地域限定転勤制度を利用した場合も、原則3年に一度、配属支社の定期異動があります。
【地域限定転勤制度について】
・地域限定転勤制度を利用するには必要条件を満たした上で申請し承認を得る必要があります。条件の詳細は説明会でご案内いたします。
・入社後や就任後のライフステージの変化に合わせて制度の利用・解除を選択可能です。
・地域限定転勤制度の適用エリア（北海道、東北、関東、北信越、中部近畿、中四国、九州、沖縄）
・制度の利用有無に関わらず入社後の研修制度や評価制度は共通です。
・隣接エリアへの通勤が合理的な場合はオファーする可能性あり。
（※本人の同意なく転居を伴う異動は行わない）
・全国転勤型の場合、全国各支社へ転勤の可能性があります。
【その他】
・労働条件の詳細については面談時にお話しします。
・従事すべき業務の変更の範囲→支社事務（ご本人の適性や希望により、他内勤職に従事いただく可能性があります。）
【教育体制について】
安心して業務に従事いただけるよう、十分なトレーニング期間を設けており、生保業界や内部管理未経験者でも安心して従事いただけるようサポートいたします。
研修期間：入社後9～10ヶ月
【変更の範囲】
会社の定める業務
外資系生命保険会社の日本法人として、長年にわたり安定した経営基盤を築いてきた大手企業でのオフィスマネージャーポジションです。
現在オフィスマネージャーは全国で90名程度おり、金融業界では地銀、メガバンク、証券等の本部系職種、または営業課長クラスの方をメインに、人材業界、メーカーなど様々なバックグラウンドの方が未経験から活躍をしています。入社後は約10か月の研修制度があり、ライフプランナーの制度や支社内の事務業務、マネージャー業務について学びます。定年まで働く方も多く、入社後の定着率の高さも特徴です。