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■募集背景
現在、各物流センターの管理者層は50代前半～後半が中心となっており、
将来を見据えた次世代の管理職候補の採用です。
将来的にセンター全体を任せられる人材（センター長候補）として、物流管理経験をお持ちの方を募集します。
初回配属地は原則固定とし、5～10年程度は同拠点で腰を据えてキャリア形成していただく想定です。
■職務概要
物流センターの運営管理を担う総合職として、
まずは配送管理・倉庫管理の実務とマネジメントをお任せします。
現場理解を深めながら、将来的にはセンター長として
コスト管理・人材育成・拠点マネジメント全般を担っていただきます。
■業務内容
【入社後～当面】
・配送管理業務
└配車管理、点呼、安全教育、車両管理
・倉庫管理業務
└入出庫進捗管理、在庫管理
・スタッフマネジメント
└倉庫作業員・パートスタッフのシフト作成、労務管理
・現場改善活動
└作業効率・生産性向上に向けた改善提案、実行
【将来的（センター長昇格後）】
・センター全体の収支・コスト管理
・人材育成・評価・配置などの組織マネジメント
・業務フロー改善、KPI管理
・本社・他拠点との連携、調整業務
■キャリアパス
入社～3年程度：物流管理の中核メンバー
3～5年程度：副センター長・準管理職
5年以降：センター長
※管理職系ポジションは、過去他拠点への異動実績はございません。ただ将来的に可能性はございます。
■組織構成
各拠点総合職4～5名体制、倉庫スタッフ・パート社員が複数在籍
ドライバー・現場スタッフは落ち着いた人柄の方が多く、規律を重んじる職場です。茶髪・入れ墨・過度な身だしなみはなく、誠実で穏やかな社風が特徴です。
■働き方・評価制度
・完全週休2日制
・有給休暇消化率：98％
・年2回、7連休取得も可能
・生産性・業務量を数値で見える化し、感覚ではなくデータで評価・改善
■当社について
創業50年以上の歴史を持つ総合物流企業です。
大手食品商社・スーパー・ドラッグストアと長年取引を続け、景気に左右されにくい食品物流を主軸に成長を続けています。
「人を大切にする経営」を掲げ、健康経営優良法人・働きやすい職場認証など、第三者機関からも評価されています。
変更の範囲：会社の定める業務
創業50年以上の安定企業で、将来のセンター長候補として活躍しませんか。月給30万円以上・賞与年3回と高水準の待遇に加え、完全週休2日制・有給消化率98％・年2回の7連休取得可能など働きやすさも抜群。現場改善やマネジメントを通して着実にステップアップでき、5年後には拠点運営を担うポジションへ。安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方に最適です。