シナジーマーケティング株式会社
デジタルマーケティング領域（Webマーケティング全般、CRM等を含む）の課題を抱えるクライアントに対して、仮説から課題を特定する商談を行い、最適なソリューション提案を行うデジタルマーケティング支援サービスの営業、コンサルティング業務を行っていただきます。
本サービスは弊社の特徴・強みであり、さらなる事業成長の要となります。ご自身の裁量と責任において、クライアント企業の目的/目標達成に向けて、社内外との折衝をいとわずに取り組み、ビジネス課題を解決へと導いていただきます。
具体的な業務内容
「点」 ではなく 「面」 で攻める深耕営業が中心です。
【具体的な業務内容】
SaaS契約済み顧客への深耕営業 ：
すでに当社のCRMシステム（Synergy!）を利用中の顧客や、Web制作取引のある顧客に対し、さらなる課題解決（広告運用による集客強化、顧客分析、サイトリニューアルなど）を提案します。
高品質リードに対する企画提案 ：
新規商談は、インサイドセールス部門から「確度の高いリード」が供給されるため、テレアポや飛び込みは原則ありません。初回の商談から、課題の深掘りと仮説提案に集中できます。
社内コンサルタント等との連携 ：
営業一人が全てを背負うのではなく、社内のプロデューサー、ディレクター、エンジニアとチームを組成します。あなたはプロジェクトの「ハブ」となり、専門家を束ねて最適なソリューションを導き出します。
＜具体的なプロジェクト例＞
・大手食品メーカー様：デジタルマーケティング全体戦略立案＋サイトリニューアル＋CRM構築
・スポーツチーム様：コミュニケーション設計＋CRMツール導入と運用支援
※ ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。
期待されるミッション【定性・定量】
【定量面：売上目標と案件規模】
個人売上目標の達成：
担当する既存顧客からのリピート・アップセル（ストック収益）に加え、複合提案によるスポット収益を積み上げ、個人の売上目標を追っていただきます。
案件規模感：
平均して数百万円～1,000万円規模の予算をお預かりします。単なるツール売りではなく、Web制作・広告・分析などを組み合わせた高単価なプロジェクトを創出することが求められます。
【定性面：顧客との関係性の質】
「リソース」から「ブレーン」への昇華：
「言われた通りにWebサイトを直す」業者扱いではなく、顧客の事業課題に対して「なぜその施策が必要か」から提言できるパートナー（外部脳）のポジションを確立していただきます。
戦略的アカウントプランの実行：
入社半年を目処に、担当顧客（3～5社）に対する中長期のアカウントプランを策定いただきます。
決裁権者や関連部署を巻き込み、単一施策からマーケティング全体の支援へとプロジェクトを拡大させることがゴールです。
キャリアパス
無形商材のソリューション営業として、市場価値の高いスキルを磨くことができます。
将来のキャリアはご志向に合わせ、以下の選択肢等へ柔軟にチャレンジが可能です。
ゼネラリストを目指す ：
SaaS営業やカスタマーサクセスといった関連部門のマネージャーとして、組織を牽引。
幅広い視野と経験を活かし、事業全体を俯瞰するポジションです。
スペシャリストを目指す ：
より専門性を深めたい方は、コンサルティング営業やプロデューサー、コンサルタントといった、顧客課題解決の実務を担うプロフェッショナルへのキャリアチェンジが可能です。
やりがい・魅力
「機能がないので出来ません」からの解放 ：
自社SaaSに加え、Web制作、広告運用、システム開発など手段は無数にあります。
「どうすれば解決できるか」という本質的な問いに、パズルのように解決策を組み合わせて答える面白さがあります
働きやすさと心理的安全性 ：
「Create New Connections」というスローガンのもと、部署を超えた連携が推奨されています。
営業が孤立して数字に追われるのではなく、困った時にはチャット一つで他部署のマネージャーや専門家に相談できる「横の繋がり」がある環境です。
キャリアの「越境」が可能 ：
「キャリアプラス制度」を利用し、営業に所属しながら他部署（マーケティングやプロダクト企画など）の業務に業務時間の20%を使ってチャレンジできます。
単なる営業の枠に留まらない、市場価値の高いキャリア形成を支援します。
インバウンドリードが中心のため、提案〜課題解決に向けたコンサルティングに注力できる
デジタルマーケティングの専門知識を得られる
ニーズが高く、市場としても大きな成長が見込まれるプロダクトに携われる
お客様と長期的な関係性を築き、多岐にわたる支援をすることができる
将来的にはマネジメントやマーケティングコンサルタントなど、様々なキャリアパスが選択できる
20代でグループマネージャーに抜擢されるなど、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せる
在宅勤務（原則月4回以上出社）、フレックスタイム制など、柔軟な働き方ができる