株式会社江東微生物研究所
■業務内容：
本社総務における採用・研修担当として主に新卒採用や社員教育の業務に携わっていただきます。
入社後はOJTにて業務を教えていくため未経験からでも活躍することが可能です。
■業務詳細：
ご経験に合わせて業務をお任せします。入社後はサポート業務から経験していただき、徐々に主担当としてお任せしていく予定です。
・新卒採用業務（選考対応、大学訪問、学生対応、内定者フォロー）
・社内研修業務（新入社員、各職種、役職者などを対象とした社内研修の運営）
・その他社内行事など会社全体に関わる総務業務
■組織構成：
総務部は約20名で構成されています。同業務については8名で対応しています。
■就業環境・キャリアステップ：
月平均残業15時間程とワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。
繁忙期は新卒採用・研修が走る1月～4月頃となります。
また、入社後は契約社員からの採用となりますが、業務の習得状況などを見ながら、入社後１年で正社員推薦を行う予定です。次世代を担う存在として、幅広い活躍を期待しています。
■同社の魅力：
・1957年の創業以来、「地域医療への貢献」を企業理念とし、関東・東北・新潟の各地区に基幹となる検査センターを一つ一つ設立することによって発展してきました。現在も衛生検査業界のパイオニアとしての誇りを持ち、地域に密着したきめ細かなサービスを心がけ、着実な歩みを続けています。
・同社は「足らざる点を助け合う、その和が大切」を体現する、チームワークとコミュニケーションを大切にする社風です。トップダウンではなくボトムアップ型の組織を目指し、若手の意見も飛び交っており、活気に溢れています。
変更の範囲：会社の定める業務
同社は1957年の創業以来、「地域医療への貢献」を企業理念とし、関東・東北・新潟の各地区に基幹となる検査センターを一つ一つ設立することによって発展してきました。社訓でもある「足らざる点を助け合う、その和が大切」を体現する、チームワークとコミュニケーションを大切にする社風です。
トップダウンではなくボトムアップ型の組織を目指し、新卒社員を中心に若手の意見も飛び交っており、活気に溢れています。