トランコム株式会社
当社は、業界トップシェアの輸送マッチングを中心に、全国ネットワークとDXを強みに“はこぶ”を再設計するプラットフォーム創造に挑む物流のリーディング企業です。採用担当は、その変革期を“人の力”で加速させるコアポジションとして、新卒・中途あわせて年間100名規模の採用を牽引します。単なる採用業務ではなく、事業成長の未来を左右する戦略人事の一翼を担います。
■お任せするミッション
採用を「人数の充足」ではなく「入社後の活躍・定着」まで含めた成功と定義し、採用戦略の立案から実行、改善までを一気通貫で推進します。候補者体験向上、採用KPIの改善、部門との要件すり合わせなど、採用を通じて事業に価値を生み出す役割を期待しています。
■主な業務内容
＜新卒採用＞
・大学キャリアセンターとの関係構築
・合同説明会・イベントの企画・運営
・学生フォロー（面談・座談会企画・内定者フォロー）
・選考フロー設計・面接官トレーニング
・採用広報／ブランディング
＜中途採用＞
・各部門との採用要件定義
・ダイレクトソーシング、求人媒体運用
・人材紹介会社との折衝
・面接対応、候補者フォロー、クロージング
・採用単価・リードタイムなどのKPI分析と改善提案
＜採用企画・業務改善＞
・年間採用計画の立案
・新手法の導入
・採用広報施策
・各種データの可視化とレポーティング
■組織体制
東京採用チームは3名。名古屋本社5名と連携しながら、新卒・中途双方の採用を分担。若手に権限を委ねる風土があり、提案がそのまま全社改善に直結するスピード感があります。部署横断のプロジェクトや新施策にも積極的に関われます。
■得られる経験・キャリアパス
年100名以上の大規模採用でPDCAを回す実践力
採用広報、母集団形成、KPI管理など幅広いHRスキル
部門と連携する中でHRBP的視点が身につく
将来は人事企画、教育、HRBP、マネジメントなど多様なキャリアへ展開可能
事業成長の中心にいるため、成果の影響が見えやすく、成長実感を得られる環境
変更の範囲：会社の定める業務
■東証プライム上場の物流企業として日本を代表する優良企業/ロジスティックス分野のパイオニアとして定評有。
■先進性のあるビジネスモデルを武器に国内の物流企業唯一の「One Stop 3PL」の確立を目指します。（Adecco求人）