株式会社エルライン
本ポジションでは、経営戦略・事業戦略の実現に向けて、人事制度や組織運営の仕組みを企画・推進いただきます。
制度を設計するだけでなく、現場への浸透・運用定着まで一貫して担い、グループ全体の人材・組織基盤の強化をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・経営戦略・事業戦略を踏まえた人事制度・運用方針の企画
・評価制度、報酬制度、目標管理制度等の設計・見直し・運用改善
・制度改定に伴うシミュレーションおよび実行計画の策定
・制度浸透に向けた説明資料作成、説明会実施、管理職支援
・組織課題の可視化、サーベイ分析、改善施策の企画・推進
・M&A後のPMIにおける人事制度・運用プロセスの統合支援
・経営層や各部門責任者とのディスカッション、合意形成、プロジェクト推進
◆◇◆将来のキャリアパス◆◇◆
・経営に近い立場で企画テーマに関われる
・IPO準備・M&A・人的資本経営など、希少性の高いテーマに携われる
・人事企画未経験からチャレンジ可能
【働き方】
■リモート勤務あり(半年程度経過後、最大週1日程度)
■服装・ネイル自由
■フリーアドレス
■バーカウンター・ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備
変更の範囲：会社の定める業務
全国的に足場の仮設工事･大規模修繕工事を行っている当社｡
建築ラッシュも追い風となり､急成長を続けてこれました｡
現在18期目を迎え､グループ年商は190億円超と､圧倒的に事業を拡大し続けている会社です｡