伊勢湾海運株式会社
■業務概要
人事部人事課にて総合職として以下の実務を担当いただきます。
＜まずお任せする業務＞
・従業員の給与計算および賞与計算業務
・社会保険の加入・喪失・更新手続き全般
・勤怠管理システムによる出退勤管理と集計
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・将来的な人事・給与・勤怠運用の検討や改善
・制度改革に伴う業務改善やシステムの導入検討
■業務イメージ
入社まずは、実務責任者の指導のもとで給与・社保・勤怠の定型業務を習得します。
月次・年次のサイクルを把握した後は、現場の声や法改正を反映した業務改善提案や、
将来的には経営戦略に沿った人事制度の企画立案など、より上流工程への関与を期待しています。
■魅力
実務を通じて専門性を磨けるだけでなく、自身の提案が全社の働きやすさ向上に直結する手応えがあります。
参入障壁の高い港湾業界ゆえの強固な顧客基盤があり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。
■組織構成
配属先の人事課は、30代の男性係長を筆頭に、給与担当の30代女性、社会保険担当の20代女性の計3名で構成されています。
少数精鋭で風通しが良く、専門知識を深めやすい環境です。総合職として周囲と連携し、課の中核を担う存在への成長を支援します。
■やりがい
同社は日本トップクラスの輸出額を誇る名古屋港において、船舶への荷役や倉庫保管、陸上輸送をワンストップで担います。
人事は、この物流現場を支える約500名の社員が安心して働けるよう、正確な事務遂行と制度設計で支える重要なポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
土日祝休みで年間休日126日／日本一の輸出額を誇る名古屋港のリーディング企業