高橋カーテンウォール工業株式会社
■業務概要：
同社の新卒採用の担当者として採用をメインとする業務をご担当いただきます。業務に慣れてきましたら人事総務業務として、社員の給与計算、勤怠管理、労務管理に携わっていただきます。
誰もが知る有名建築物に関わって貰う人を探索/発掘し、将来の幹部候補となる学生の採用のため、会社の未来をつくる仕事です。
※人事業務：総務業務＝5：5の割合です。
■業務詳細： ※最初は採用業務が中心となります
・新卒採用の企画・推進
・社員教育
・社会保険手続き
・総務業務（社員の給与計算、勤怠管理、労務管理等）
人事として提案がしやすい環境であり、配属部署としても新しいアイディアや企画を求めています。大きな裁量が与えられ、社長へもどんどん新しい提案が出来ます。将来的には人事評価、処遇制度の見直し、福利厚生施策の立案・運営等にも携わっていただきたいと考えています。
■組織構成：
人事総務課は6名（男性3名・女性3名）構成されています。
今回ご入社いただく方には、中核メンバーとして新卒採用業務を中心に、その他人事業務にも携わっていただきたいと考えています。
■会社概要：
＼会社の変革に人事面で一緒に挑戦してくれる人を探しています／
当社の製品はこれまで、「東京スカイツリー」「東京都庁舎」「横浜ランドマークタワー」「歌舞伎座タワー」「ペニンシュラホテル」「東京音楽大学」「渋谷パルコ」などの様々な用途の建物で採用されています。現在、当社は業界シェアＮo.1ですが、それに甘んぜず、新しい技術や商品の開発にチャレンジしています。そのためには、優秀な人材の確保が最重点課題で、採用・教育・人事評価も進化していく必要があります。
■カーテンウォールとは：
当社の主力製品は、「プレキャストコンクリートカーテンウォール」と言って、建物の骨組（鉄骨）にコンクリート製外壁パネルをカーテンのようにぶらさげる工法です。また、地震に強い構法であり、過去の幾多の大震災でも高い安全性が認められており、当社はそのノウハウを有するメーカーです。
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