エム・シー・ヘルスケア株式会社
札幌エリアの医療機関を担当し、既存顧客向けにコンサルティング営業を行います。
医療機関の立場に立ち、医療材料や医薬品の調達代行、在庫管理、コスト削減提案を実施。
医師・看護師・薬剤師・事務局長などと連携しながら、「モノ・カネ・ヒト」の管理改善を支援する仕事です。
・医療機関への定期訪問・課題ヒアリング
・医療材料・医薬品の調達、在庫管理の提案
・院内物品管理・業務フロー改善の支援
・コスト削減に向けた分析・提案資料作成
・医療従事者・メーカーとの調整業務
◇この仕事の魅力
医療機関の課題やお困りごとを解決する事で、医療従事者が、患者様に向き合う時間が増え、ひいては患者様への貢献につながります。病院経営の安定化に資する仕事で、病院の立場にたって物事を考える事ができます。医療の最前線で働く、医師や看護師の方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、まさに日本の医療を支える存在であることを実感できます。
提案を行う中で、分析力やPCスキル（PowerpointやExcel）の技術が向上します。
■医療業界未経験でも安心の充実した制度
中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！
※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。
まず2〜3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、その後に各医療機器メーカーやディーラーとの価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。
・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。
・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。
・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数います。
※入社3年目以降より可能です。
■キャリアプランモデル
入社後の活躍・評価次第で 下記のようなキャリアプランを築くことも可能です。
30代中盤〜後半でセンター長代理（係長クラス）
40歳前後でセンター長（課長クラス）
40歳中盤以降で部長
【変更の範囲：会社の定める業務】
三菱商事グループのヘルスケア部門を担い、医療機関の“経営パートナー”として日本の医療を支える会社です。
単なる医療商社ではなく、医療機関の立場に立って「コスト削減」「業務効率化」「経営支援」を行う点が特徴。
医療材料からIT・DXまで幅広くカバーし、医療現場とメーカー・IT企業をつなぐ希少な存在です。
業界未経験から活躍している社員も多く、社会貢献性と安定性を両立できる環境が整っています。