株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ
当社は、障がい者福祉を軸に、建設・不動産事業を組み合わせた独自のビジネスモデルで成長を続ける企業です。代表自身の障がい経験を原点に、「社会のバリアを取り除く」ことを使命として事業を展開。国内のみならず海外展開も視野に入れ、持続可能で誰もが自分らしく生きられる社会の実現を目指しています。
【業務内容】
社会貢献と事業成長を両立させるための「人財基盤」の構築をミッションとして、
採用領域の責任者候補として戦略立案から実行までを一貫して担っていただきます。
経営視点を持ちながら、裁量をもって採用活動を推進できるポジションです。
【具体的には】
・全社人事・採用戦略の企画および実行
・採用KGI・KPIの設計、数値管理、PDCAの推進
・採用マーケティング戦略の策定・運用・改善
・外部コンサルタント・エージェントとの折衝、企画・提案
・採用および定着に関する課題抽出、施策立案・改善実行
※将来的には組織設計や人材開発領域へも関与可能です。
【当社について】
当社は、障がい者福祉と建設・不動産事業を中心に、持続可能な社会を目指して成長中です！
代表自身が障がいの経験を持つ起業家で、社会のバリアを取り除き、誰もが自分らしく生きられる未来を目指して事業を展開しています。海外展開も視野に、グローバルな視点を取り入れた新しい事業モデルを推進中です。
（業務内容の変更の範囲）会社の定める業務
社会貢献と事業成長を両立する成長企業にて、採用戦略を担う責任者候補として活躍できるポジションです。経営に近い立場で裁量を持ち、戦略設計から実行・改善まで一貫して携われるのが魅力。社会課題の解決に直結する「人づくり」を通じて、会社の未来を創る実感を得られます。（Adecco求人）