東急リバブル 株式会社
★魅力ポイント★
【働き方◎】
・分業化・DXも推進しており、19:00PCシャットダウンとなります。
・在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れます。
・残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底！
【売り上げだけじゃない評価制度】
・業界内でも売上だけでなく、お客様満足度を評価項目に取り入れていることで有名です。目標が達成できなくても月給が下がる事ない一方で頑張った分はしっかり還元される「固定給＋インセンティブ」でバランスが魅力です！
【1社で不動産業界におけるキャリア形成が叶う！】
・希望するキャリアへチャレンジする機会があります。将来的に売買仲介、法人営業、不動産開発等、幅広い事業に挑戦することが可能です。
■職務内容：
主に個人のお客様を対象に、賃貸のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。
反響営業中心で、案件に対しては一次接客からお引渡しまで個人で完遂するスタイルです(場合によってメンバーや上長と協働もあります)。顧客視点を持ちながらも自分自身の成長を目指すことができます。
また、オーナー様が所有する分譲ファミリータイプの物件をメインに取扱い、賃料査定や広告活動をメインで行っていただく機会が多い営業スタイルです。
■業務の特徴：
東急リバブルの賃貸仲介は、一度きりのカウンターセールスではなく、オーナー様との長く深いお付き合いができる点が特徴です。
東急不動産分譲マンションのご所有者様や売買仲介部門からの紹介顧客などネームバリューを活かした提案営業が可能。
アプローチ方法はインターネットや店舗ご来店などの反響営業となります。
■研修制度
・入社直後の導入研修後は基本的にOJTで業務を学んでいきますが、ロープレ研修や接客のトークスクリプトを用いた研修もあり、順序だててスキルを付けていくことが可能です。
入社後は宅地建物取引士の資格取得が必須となるため就業時間内に勉強会を行っています。（営業職の宅建取得者は97%。入社時に宅建保有していなくても問題ありません）
■組織構成：
各店舗20代～30代が中心となっています。女性の割合が8割の組織です。
変更の範囲：会社の定める業務
◎安定の固定給・インセンティブは賞与で大きく還元
◎個人個人が自立しながら、日々の情報共有などを通じて支え合う社風。
◎iPhoneとiPadが全営業社員に貸与されているため、業務が効率化。
◎事務作業も分業化され、お客様への提案に集中できます。